Comportamento organizacional

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27/02/13

Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente
Profa. Ma. Yaeko Ozaki

Por Que Compreender Grupos?

Comportamento individual

Comportamento social

Todoprofissional interage com outras pessoas, influenciando e recebendo influências.

1

27/02/13

Grupo: conjunto de pessoas que se organizam para partilharem objetivos comuns e contam umas com as outras.Por que formar grupos?

Interesses em comum. Necessidades em comum.

Proximidade física.

Similaridade cultural. A união faz a força .

Metas em comum.

Por que o funcionamento dos gruposinteressa aos estudos do CO? Perspectiva intermediária de CO: funciona como elo de ligação entre o comportamento da organização como um todo e o comportamento individual.

Grupos podem contribuirou restringir o alcance dos objetivos organizacionais.

2

27/02/13

Os Grupos de Trabalho

Grupo de Trabalho
Interage para compartilhar informações e tomar decisões, com a finalidade de umapessoa ajudar a outra em seu desempenho. Profissionais de um departamento interagem de tempos em tempos e têm objetivos inter-relacionados envolvendo suas atividades, embora cada profissional realizeseu trabalho individualmente para alcançar os objetivos de seu departamento.

Grupos Psicológicos

Todo grupo tem marcas psicológicas que explicam as relações, atitudes e motivações. Grupospsicológicos são conjuntos de pessoas que: 1. Interagem umas com as outras. 2. São psicologicamente conscientes umas das outras. 3. Percebem-se como um grupo.

3

27/02/13

Ocorrência nos Grupos: TrêsAtividades

Tarefas de grupo: para o alcance dos objetivos.

Atividades construtivas: ajudam a satisfazer as necessidades dos participantes do grupo.

Atividades em proveito próprio: busca depromoção pessoal.

Soto (2002)

Grupo

Duas ou mais pessoas interagindo umas com as outras, visando objetivos inter-relacionados
(SPECTOR, 2005).

Grupos Formais

Grupos Informais...
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