Comportamento organizacional

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 4 (876 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de março de 2013
Ler documento completo
Amostra do texto
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO
-------------------------------------------------CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------ATIVIDADES COMPLEMENTARES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
-------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------
MARIANA TESSI RA 6451313838 1ª TURMA SÉRIE A
-------------------------------------------------
AURELIO MENDES RA 6819446354 1ª TURMA SÉRIE A-------------------------------------------------
HERBERT PEVERARI RA 6619357829 1ª TURMA SÉRIE A
-------------------------------------------------
ANDRE LUIS RA 6622362248 1ª TURMA SÉRIE A-------------------------------------------------
TAWANE ZANANDREA RA 6860450318 1ª TURMA SÉRIE A
-------------------------------------------------
ANA PAULA BORIM RA 6659410542 1ª TURMA SÉRIE A-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
RIBEIRÃO PRETO
-------------------------------------------------
2012
Parte I - DIAGNÓSTICO
Passo 1 – Localize oproblema central levantado por Bob Beaver.
O problema central levantado por Bob Beaver é a abordagem padronizada dos hotéis, apesar de ser um hotel cinco estrelas, precisava de inovação, um diferencial no...
tracking img