Comportamento organizacional

O Comportamento Organizacional exerce forte influencia na vida do ser humano, pois pode aprimorar as necessidades e motivações das pessoas, ele está firmemente como um campo próprio de estudos por meio de suas teorias e técnicas de pesquisas.
O comportamento organizacional tem o propósito de explicar, prevenir e controlar o comportamento humano. O controle é a mais valiosa contribuição que o comportamento organizacional pode gerar para um trabalho eficaz.
Atualmente no mercado de trabalho é exigidas mudanças a todo tempo. O trabalho procura mostrar que toda mudança tem seus pontos positivos e negativos e também seu tempo de adaptação e aceitação, seja tanto do mercado como de seus próprios colaboradores.
Saber o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais, pois uma empresa não é construída apenas de números, produções, balanços e patrimônios que são dados tangíveis, mais do que isso uma organização se forma a partir dos lideres que a conduzem , das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, valores e princípios organizacionais, que representam os fatores intangíveis.
Para uma organização ser verdadeiramente eficiente é necessário ser estabelecido um forte estudo do comportamento organizacional, tem que optar por alguns pontos que mostram como a organização pode se favorecer do uso das práticas encontradas dentro do comportamento organizacional, liderança, motivação e comunicação são partes importantes de satisfação com o trabalho do empregado. Estudando o comportamento organizacional pode ajudar as empresas a compreender melhor os funcionários e levar á uma empresa melhor e mais