Comportamento Organizacional

FACULDADE DE TECNOLOGIA FAESA

Revisão para Prova

Curso: Superior Tecnologia Gestão Comercial
Disciplina: Comportamento Organizacional.
Turma / Período: 1º A
Professora: Sirley Trugilho da Silva QUESTÕES PARA REVISÃO:
1. Quais são os dois tipos de diversidade no local de trabalho?
Diversidade em nível superficial: Diferenças e, características facilmente identificáveis, como, idade, gênero, etnia, religião e deficiência que não refletem como as pessoas pensam ou se sentem, mas podem ativar certos estereótipos.
Diversidade em nível Profundo: Diferenças de valores, personalidades e preferências de trabalho que se tornam progressivamente mais importante por determinar similaridades á medida que as pessoas vão conhecendo um ás outras.
2. Quais são as principais características biográficas? Liste os pontos mais relevantes, aspectos positivos e negativos de cada uma delas.
Idade: é que há um consenso de que o desempenho profissional decai com o passar do tempo. Independentemente de ser ou não verdade, o fato é que muita gente acredita nisso e age de acordo com essa crença. A razão é que a Mao de obra esta envelhecendo. Espera-se que o numero de trabalhadores brasileiros com mais de 60 anos cresça á taxa de 3,6 por cento ao ano nas próximas duas décadas, ao passo que a força de trabalho se mantenha constante ao longo do mesmo período. A razão refere-se ao aumento de porcentagem de aposentados que continua trabalhando. Em 1992, os aposentados que trabalhavam representavam 4,3 por cento do total da população economicamente ativa (PEA), mas prevê-se que em 2010, esse valor ascenda a 8,2 por cento.
Gênero: Não existe qualquer diferença, consiste entre ambos os sexos quanto à habilidades de resolução de problemas, capacidade de análise, espirito competitivo, motivação, sociabilidade ou capacidade de aprendizagem.
Raça e Etnia: Quando se discute os termos raça e etnia no trabalho, refere-se a grupos