Comportamento organizacional

IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE NOS MOLDES DA INTRODUÇÃO

MATÉRIA: COMPORTAMENTO ORGANAZACIONAL

2º PERÍODO DE ADMINISTRAÇÃO

IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE NOS MOLDES DA INTRODUÇÃO

EDNA LIMA
MARCOS ANTONIO
CARLA FERNANDA

SUMÁRIO

Introdução-----------------------------------------------------------------------------3
Definição------------------------------------------------------------------------------4
Conclusão-----------------------------------------------------------------------------5
Referencias bibliográfica-----------------------------------------------------------6

INTRODUÇÃO

A importância do desenvolvimento do trabalho em equipe possibilita na troca de conhecimento e agilidade no comprimento de metas e objetivos compartilhados. Quando um grupo ou sociedade resolve criar um esforço coletivo para revolver um problema.

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DEFINIÇÃO

O funcionamento da equipe depende do conjunto ou grupo de pessoas que se aplicam a uma tarefa ou trabalho. É fundamental que as pessoas tenham um mesmo objetivo que resultem de discussão, negociação entre todos os membros da equipe. Diante desse mesmo objetivo irão querer compartilhar para alcançar suas metas. Lembrando ainda das diversidades de conhecimentos e habilidades entre os membros da equipe, que se complementam e enriquecem o trabalho como um todo, contribuindo desta maneira para que a equipe tenha mais chances de atingir seus objetivos.
Como um grupo se torna uma equipe junto à sociedade e mediante a empresa?
Quando juntos define necessidade, decisões, resultados e compartilham os mesmo objetivos. Existem nas organizações vários tipos de equipes, mas iremos descrever apenas quatro deles.
Equipe de soluções de problemas
São funcionários de um mesmo departamento, que se reúnem por algumas horas em um determinado dia da semana para discutir e criar metas no desenvolvimento da qualidade e eficiência mediante ao ambiente de trabalho.