Comportamento Organizacional

ATPS etapa 4 (Passo do 1 e 2) Trabalho de Comportamento Organizacional

Todos as organizaçoes tem erros na comunicação, então sempre haverá algo para melhorar neste quisito, tão importante e crucial para que a empresa tenha cada vez menos falhas.

A troca de informaçãoes, gera conhecemento, seja ele de tacito para tacito ou explicito para o mesmo. Sendo assim a cada erro que ocorre nas comunicaçãoes internas e externas, são informações perdidas, que podem fazer extrema diferença em processos primordiais, como negociação com os fornecedores, produção, venda, pois informações erronias ao cliente podem trazer grandes trantornos a instituição que se não resolver o problema com maestria fatalmente perdera aquele cliente, entre outros processos.

Para que a instituição se mantenha no mercado ela necessita de bons produtos e uma imagem positiva no mercado, assim, não deixar que informações internas vazem, estudos para novos produtos pu até mesmo confusãoes internas que se forem externalizadas do ambiente institucional, iram denegrir a imagem da mesma.Comunicção não é só o gestor passando tarefas ao seu subordinado, essim algo de extrema importancia e amplitude.

Tudo é comunicação e funcionam como modadores da opinião externa (clientes, fornecedores, midias, etc.) para como a sua empresa, funcionarios felizas, passa credipilidade ao mercado fazendo assim que as pessoas de fora queiram trabalhar com voçe, ter uma ISSO 9000, ira tansmitir que o seu produto tem grande qualidade e até mesmo coisas pequenas como bom atendimeto e assistencia tequinica, pois o seu cliente estiver satisfeito levará outras pessoas a conhecer seus produtos ou serviçõs, ajudando a suprir, a parte crucial para que a instituição funcione que são os clientes, pois sem clientes não há receita e sem receita a empresa não sobriviverá por muito tempo.

O ambiente influencia a sociedade nela imputida, um bom ambiente faz seus funcionarios produzirem mais, ou um que seja favoravel ao seu