Comportamento organizacional

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................................02
2 PERSONALIDADE...............................................................................................................03
3 TEORIA DOS TRAÇOS ......................................................................................................044 TEORIA PSICODINÂMICA................................................................................................05
5 TEORIA HUMANISTA........................................................................................................06
6 ABORDAGEM INTEGRATIVA..........................................................................................07
7PREFERÊNCIAS...................................................................................................................08
8 CONCLUSÃO.......................................................................................................................10
9 REFERÊNCIAS.....................................................................................................................11











INTRODUÇÃOO objetivo deste trabalho é discutir a diferença entre personalidade e comportamento, com base nas teorias dos grandes estudiosos que se aprofundaram na busca para compreender melhor o comportamento de cada individuo.
Abordaremos as teorias e preferências básicas que formam o tipo psicológico de um individuo.


















PERSONALIDADE

A nossa personalidade ela nãopode ser totalmente associada aos nossos comportamentos. Muitas vezes tomamos atitudes que não consiste em nossa personalidade mais sim que através de situações nos levaram a tal reação.
Segundo a constituição biotipológica a genética não estaria limitada somente a cor dos olhos do cabelo ou estrutura, mas também nas mais diversas situações de relacionamento com o mundo. Assim explicando osaspectos hereditários.
Mas a que diga que a personalidade de um indivíduo e formada pelos aspectos ambientais por influencias que estão presentes ao decorrer de nossas vidas, onde aos poucos vão formando a personalidade de um individuo, assim como exemplo de influencia estão: a classe social, cultura, família e etc.
Sabemos que mesmo com a busca de entender melhor sobre o assunto e saber realmente oque é e como se forma a personalidade, podemos chegar a uma conclusão de que aspectos hereditários e aspectos ambientais eles interagem entre si, assim não podendo os separar por completo mais sim entender que nunca haverá gene sem ambiente e nem ambiente sem gene.
Uma boa definição seria:
"PERSONALIDADE É A ORGANIZAÇÃO DINÂMICA DOS TRAÇOS NO INTERIOR DO EU, FORMADOS A PARTIR DOS GENESPARTICULARES QUE HERDAMOS, DAS EXISTÊNCIAS SINGULARES QUE EXPERIMENTAMOS E DAS PERCEPÇÕES INDIVIDUAIS QUE TEMOS DO MUNDO, CAPAZES DE TORNAR CADA INDIVÍDUO ÚNICO EM SUA MANEIRA DE SER, DE SENTIR E DE DESEMPENHAR O SEU PAPEL SOCIAL".

Mesmo nos dias de hoje, o homem tentando viver de uma forma comum e coletiva, ainda existe uma necessidade grande por parte do homem de viver uma vida realmente significativa.Assim focando o seu pensamento não no que ele poderia ser ou no que os outros gostariam que ele fosse mais sim ao que realmente ele é.
TEORIA DOS TRAÇOS

Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo essa teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distingue das demais pessoas. Essa combinação especial define e identifica futuroslideres, sendo responsável não só por fazer emergi-los, mas também por mantê-los na posição de líder. Podem ser definidos como padrões habituais de comportamento. Pesquisadores concluíram que havia centenas de traços que contribuíam para a formação da personalidade humana, mas que foi possível reduzir todos em cinco fatores chamados de Big Five.
Extroversão – Pessoa sociável, gregária,...
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