Comportamento Organizacional

29/10/2013

TEMA 7 – Nova Administração:
Influência nos Indivíduos e nas
Organizações Modernas
Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho

Conteúdo
Nesta aula, você estudará:
• Os principais conceitos da Nova Administração.
• Os resultados positivos que a Nova Administração pode trazer para as organizações.
• As problemáticas enfrentadas pelas organizações no século
XXI.
• Os indivíduos felizes, autorrealizados ou atualizados. Nova administração ou
ReAdministração
O que é?
- Inclui o fazer eficiente, eficaz, efetivo, e indivíduos satisfeitos e recompensados pelo que fazem.

1

29/10/2013

Eficiência/Eficácia/Efetividade
• Eficiência: redução de custos, diminuição do tempo nas operações, maior produtividade (meios).
• Eficácia: realização do que atingimento dos objetivos (fins).

foi

proposto,

• Efetividade: ligada à ética e responsabilidade pública. Felicidade Humana
• É parte da nova administração.
• Felicidade está ligada ao trabalho profissional

Funções da razão
• Autor Whitehead (1958) analisa as funções da razão: • É a promoção da arte da vida.
• Primeiro: estar vivo
• Segundo: em condições satisfatórias • Terceiro: conquistar aumento de satisfação

2

29/10/2013

O que é a administração?
• Conjunto integrado e coerente de conhecimentos científicos das diferentes áreas do conhecimento humano aplicadas às organizações de forma a leválas a garantir a sua sobrevivência, eficiência e eficácia, além da efetividade. (Aguiar, 1988)

Administração
• É um processo, dinâmico.
• Sofre mudanças e conflitos.
• Interação comunicativa.
• Indivíduo considerado ser inteligente e livre para construir uma parceria para uma sociedade mais justa e equitativa. 3

29/10/2013

O trabalho mudou
• Migrando da utilização dos braços para a utilização da mente.
• Conhecimento é principal fator de sobrevivência. • Desenvolvimento de habilidades.
• Prática da autonomia
e