comportamento organizacional
2613 palavras
11 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
POLO CAMPO VERDE-MT
CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
TEMA: CONCEITO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR EAD: CRISTIANE VINHOLI DE BRITO
RA: 370200 – LIDIA ALVES DE SOUSA SILVA
RA: 356499- GISLAINE DE OLIVEIRA SOBRINHO
CAMPO VERDE-MT
09/04/2012
Resumo
O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas.
O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional.
CAMPO VERDE-MT
09/04/2012
02
SUMÁRIO
1.Introdução----------------------------------------------------------------------------------04
2. Desenvolvimento
2.1 Capítulo I
Definição de comportamento organizacional. ------------------------------------------05
Capítulo II
2.2 O conceito de inovação----------------------------------------------------------------06
Capítulo III
2.3 Trabalho em equipe: Uma Vantagem Competitiva--------------------------------07
Capítulo IV
2.4 Percepção, Comunicação e conceitos à arte de