comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Tutor Presencial: Carvalho Santos
Prof.ª EAD: Yaeko Osaki
Tutora a distância: Prof.ª Michele Braz Simões

Franciele Cesare – 6785384753
Karoline Veloso da Silva - 6729328180
Liliane Melo Nogueira - 6972479611
Matheus Rodrigues Campos - 6786379733
Sheila Diana Ferreira da Costa - 6763209254

São José dos Campos / SP
2013

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Tutor Presencial: Carvalho Santos
Prof.ª EAD: Yaeko Osaki
Tutora a distância: Prof.ª Michele Braz Simões

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

São José dos Campos /SP
2013

Introdução
Este trabalho consiste em mostrar a definição de comportamento organizacional, o sistemas abertos e fechados, os conceitos de inovação, a importância de se ter percepção e comunicação na hora de fazer à negociação.

Capitulo 1
Comportamento organizacional é o estudo de indivíduos, grupos e estruturas dentro de uma empresa, voltado para melhorias como o bem estar dos funcionários, trabalhos em equipes, competitividade no mercado e lucros.
Em comparação aos autores John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional o autor Eduardo Soto do livro Comportamento Organizacional: Impacto das Emoções, os dois livros definem que toda empresa precisa ter um estudo sobre as atitudes das pessoas dentro das Organizações. Estudando as diferenças entre elas, como cor, raça, sexo entre outros, dando treinamentos e aperfeiçoamento para