Comportamento Organizacional

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Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Bragança Pta.
Administração 1º Serie

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Bragança Paulista, 19 de Abril de 2012.

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Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Bragança Pta.
Administração 1º Serie

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho para conclusão do bimestre postado no site da Faculdades
Anhanguera Uniderp - Pólo de
Bragança Pta., com requisito parcial de aprovação bimestral .

Bragança Paulista, 19 de Abril de 2012.

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SUMÁRIO

Introdução

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Capitulo I

5

O comportamento humano e sua influência no ambiente empresarial

5

Definição de comportamento organizacional

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Capitulo II

8

Importância da Inovação

8

Inovação Tecnológica

8

Capitulo III

9

Conflitos Interpessoais e Liderança

9

Capitulo IV

10

A relação entre Percepção e Comunicação

10

Distúrbios Perceptivos

11

Componentes da Comunicação e suas formas de planejamento

11

Estratégia da Organização e Estratégia da Comunicação

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Conclusão

13

Bibliografia

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INTRODUÇÃO

O estudo do Comportamento Organizacional se desenvolveu ao longo dos anos, onde atuava somente como ferramenta estrutural e não incluía em sua estrutura estratégias de comunicação. Com a Globalização o uso da comunicação como estratégia em fusão com estrutura organizacional torno-se essencial para otimizar não só os processos produtivos como também os recursos de marketing, vendas e capacitação profissional. Atuando também na divulgação da empresa e comunicação com seu publico alvo.
Concluímos assim, que para adquirimos uma estrutura comportamental eficaz é necessário que a comunicação seja devidamente integrada e direcionada de acordo com as metas e objetivos da empresa.

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Capitulo I

O comportamento humano e sua influência no ambiente empresarial.

1. As organizações exercem um grande poder de influência sobre o ser humano, pois exige muito do