Comportamento Organizacional

Síntese sobre o Vídeo: Tendências nas Organizações

O vídeo mostra as mudanças nas organizações que são necessárias e inevitáveis, e ocorrem em três níveis: tecnológico, pessoal e organizacional. No mundo atual a tecnologia traz medo, bem como oportunidades. Com tantas mudanças e inovações principalmente na área tecnológica, não existe mais um único caminho, exigindo uma adaptação na vida profissional de cada um, acarretando por parte das pessoas a busca constante pelo aprendizado no estilo de vida. No entanto aqueles que não buscarem se adaptar a esse novo modelo, não terá muitas chances de crescimento no mercado de trabalho ou mesmo na administração de seus negócios.
As mudanças ocorrem rapidamente, mas o potencial humano está muitas vezes acomodado. Muitas são as organizações que não conseguem permanecer no mercado por falta de uma boa administração, pois muitos não querem qualificar o atendimento de seus funcionários ou mesmo criar estratégias de marketing por alterar as contas. Entretanto sabe-se que hoje está à frente e lucrando mais aquele que é capaz de ousar, preparar seus funcionários e saber reconhecer o bom desempenho de cada um e tornar a tecnologia seu parceiro de trabalho. Por outro lado há aqueles funcionários que preferem ser um profissional obsoleto e esses por sua vez não evoluirá tanto no mercado de trabalho.
O líder desenvolve um importante papel no novo cenário das organizações. Ele precisa ser o modelo, preocupado com a coerência, ter flexibilidade, conhecimento técnico, mas principalmente é preciso ter equilíbrio emocional. O líder dever ter a capacidade de inspirar seus colaboradores, despertando curiosidade, dando incentivo a entrar nesse novo mundo e o mais importante: saber que a tecnologia é uma parceira importante, mas não substitui o papel do líder, afinal ela existe para que as pessoas á administrem.
Com a era da globalização o gerenciando a multiculturalidade vem aumentando os contatos entre pessoas e empresas de diferentes