Comportamento organizacional

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Desafios De Comportamento Organizacional

Desafio 1

Edmar dos Santos Salomé RA: 2336450812
Gabriela Coelho Barbosa de Oliveira RA: 2306297351
Isabella Stelli Soares Camargo RA: 2314339063
Rodrigo Peter do Nascimento RA: 2330437903

Etapa 1: Comportamento Organizacional / Visão sistêmica/ mudança

Passo 2: O comportamentoorganizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem osexecutivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos, identificarem as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos.

Passo 3: Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamentohumano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. (http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacional-principios/13911/)

O comportamento organizacional es tuda três determinantes do Comportamento das organizações:indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. (http://arquivos.unama.br/nead/gol/gol_adm_3mod/compor_organizcional/pdf/co_aula01.pdf)

Passo 4:Quadro dos sistemas abertos e fechados.
|Sistemas Abertos |Sistemas fechados |
|* são os sistemas queapresentam relações de intercâmbio com o |São os sistemas que não apresentam intercâmbio com o meio |
|ambiente, por meio de |ambiente que os circunda , pois são herméticos a qualquer |
|entradas e saídas. |influência ambiental . Sendo assim, os sistemas fechados não |
|* Os sistemas abertos trocam matéria,energia e informação |recebem nenhuma influência do ambiente e, por outro lado, |
|regularmente com o meio ambiente. São eminentemente |também não o influenciam. Não recebem nenhum recurso externo e |
|adaptativos, isto é, |nada produzem que seja enviado para fora. A rigor, não existem |
|para sobreviver devem reajustar-seconstantemente as condições |sistemas fechados, na acepção exata do termo. Os autores têm |
|do meio. |dado o nome de sistemas fechados àqueles sistemas cujo |
|* Sistema aberto Auto-Regulável: Célula |comportamento é totalmente determinístico e programado e que |
|* Vida Vegetal|operam com pouquíssimo intercâmbio de matéria e energia com o |
|* Reino Animal |meio ambiente. O termo também é utilizado para os sistemas |
|* Ser Humano |completamente estruturados, onde os elementos e relações |
|* Organização Social|combinam-se de uma maneira peculiar e rígida produzindo uma |
| |saída invariável. São os chamados sistemas mecânicos, como as |
| |máquinas. |
|As organizações são por definição sistemas abertos, pois não...
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