Comportamento Organizacional

SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................04
1. Comportamento organizacional..............................................................06 Definição de comportamento organizacional...............................06
2. Nova era da inovação................................................................................08 Qual foi a principal inovação que fez com que a empresa se diferenciasse da concorrente....................................................................08
3. Liderança...................................................................................................09 Capacidade de apreender novas habilidades................................09
4. Percepção e comunicação.........................................................................11 Definição de percepção e comunicação relação dos conceitos á arte de administrar...................................................................................11
5. Conclusão...................................................................................................13
6. Referências bibliografias..........................................................................14

FIGURA e TABELA Figura
1. Duvida profissional, liderança posta em risco.......................................09 Tabela
1. Quadro comparativo entre sistema aberto e fechado............................06

INTRODUÇÃO A eficiência consiste em fazer certo, as coisas, a eficácia em fazer as coisas certas. Na área administrativa muitos profissionais lidam, mesmo que indiretamente, com a semântica dessas duas palavras, contudo o processo de lidar é atribuído na prática. Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seu trabalho e no objetivo primordial de toda a companhia. Por outro lado, para ser eficiente, o profissional deseja estar sempre agregado à