comportamento organizacional
2680 palavras
11 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Campo Grande - MS
Abril /2012
Acadêmicos.
Gerson Takashi Koga 374636
Jaqueline de Souza Vasconcelos 351829
Ricardo Rolim 368893
Rogério Álvaro Surubi 355006
Rosa Kanashiro de Oliveira 379145
Thiago de Oliveira Ribeiro 382265
COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
Atividade Prática Apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora à distância Cristiane Vinholi de Brito e da tutora presencial Andréia Rodrigueiro.
Campo Grande-MS
Abril/2012
Sumário
1. Introdução 04
2. Comportamento Organizacional 05
3. Inovação Organizacional................................................................................................ 05 Inovação Tecnológica 06
4. Trabalho em Equipe 07
5. Definição de Percepção e Comunicação 0
6. Conclusão 09
7. Referências Bibliográficas 10
1. Introdução
O comportamento organizacional estuda os diferentes níveis de interação entre pessoas e organizações. No nível individual, verificam-se as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram através de seu trabalho. No nível grupal estudam-se a constituição das equipes, os papeis desempenhados e as interações comunicacionais deles provenientes, além da influência dos líderes neste contexto.
As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação,