comportamento organizacional

individualismo está cada vez mais extinto, para se manter competitivas as pessoas terão e aprender a lidar e trabalhar com os outros. Primeiro as pessoas que fazem parte de empresas que adotam o espírito de coletividade têm que saber a real diferença entre equipe e grupo de trabalho.
Equipe quer dizer comprometimento, e trata-se de um grupo de indivíduos com objetivo comum, que trabalham por uma conquista respeitando as características e as competências individuais de cada um. Não existe concorrência, as pessoas trabalham em conjunto aproveitando ao máximo o que cada um tem a oferecer, ao contrario de um grupo que não tem objetivos comuns, apenas trabalham juntos, em um mesmo espaço físico ou fazem parte de um mesmo projeto, mas com objetivos e metas diferentes um dos outros.
Uma equipe é um grupo de pessoas trabalhando juntas para atingir uma meta em que todos acreditam, a qual seria difícil, de serem atingidas por pessoas trabalhando sozinhas. As equipes são grupos de trabalho organizados para elaborar um projeto, uma pesquisa, efetuar operações ou efetivar mudanças na empresa e normalmente à missão é determinada pelo "sistema externo”, dando ao grupo, como "sistema interno" estruturar-se para cumpri-la.
Para lidar com as diversas mudanças e pressões competitivas do mercado de trabalho, muitas empresas, organizações ou instituições reestruturaram a maneira de realizar suas tarefas, adotaram por formar equipes de empregados que realizam e tomam decisões sobre o que fazer e como fazer. Essa escolha foi tomada por alguns administradores e gerentes pelo simples fato de que os empregados estão mais próximos do trabalho diário e do empreendimento, por isso possuem informações e conhecimento próprios de como contribuir para um melhor resultado no seu setor.
Essas mudanças interferem diretamente nas metas da empresa, principalmente quando os funcionários desenvolvem o trabalho em um grupo cooperando e somando as suas opiniões, agregando melhor as funções