Comportamento Organizacional

ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Universidade Anhanguera – Uniderp- Centro de Educação a Distancia – Campos TelêmacoBorba-PR

ATPS da matéria de Comportamento Organizacional ministrada pela professora Ma.Yaeko Ozaki.

Telêmaco Borba
25/04/2013
SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO........................................................................................................... 2

2- DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS.................................................................................................................... 3

3- DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO.............................................................. 5

4- TRABALHO EM EQUIPE ........................................................................................ 6

5- COMUNICAÇÃO....................................................................................................... 7

6- CONCLUSÃO............................................................................................................. 8

7- REFERÊNCIAS........................................................................................................... 9

1- INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos ver fatores que influenciam no desempenho das organizações e nas mudanças repentinas, tendo foco na importância da inovação, motivação e percepção do indivíduo, sobretudo, com definições de autores conceituados, focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir as perdas, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, com isso tendo a relação com a eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, param se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado gerando a eficiência que envolve a