Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA

Brasilia-DF
2012
FACULDADE ANHANGUERA

Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de comportamento organizacional do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera, orientado pela Professora Cristiane Vinholi de Brito.

Brasilia-DF
2012

SUMÀRIO

1-Introdução.________________________________________________________4
2-Capitulo 1._________________________________________________________5
3-Capitulo 2._________________________________________________________7
4-Capitulo 3._________________________________________________________8
5-Capitulo 4._________________________________________________________9
6-Conclusão_________________________________________________________11
7-Referencias Bibliográficas____________________________________________12
8-Anexos____________________________________________________________13

1-Introdução. Este é um trabalho que aborda assuntos pertinentes ao Comportamento Organizacional seus conceitos e características. As finalidades do Comportamento Organizacional são basicamente uma explicação, previsão e controle do comportamento humano. Veremos também considerações sobre o Comportamento e as Organizações tais como:
-Inovação Organizacional.
-Inovações Tecnológicas.
-Trabalho em Equipe.
-Percepção e Comunicação.
-Comunicação Organizacional.
-A Arte de Administrar.

2-Capitulo 1. Comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano. Focando ações e atitudes dos indivíduos no intuito de alcançar produtividade, reduzir o apresente ismo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. As finalidades do comportamento correspondem á explicação. Previsão e controle do comportamento humano. A explicação refere-se à identificação das coisas ou razões que impulsionaram determinados fatos,