Comportamento organizacional

.ATIVIDADES AVALIATIVAS C.O
2)
O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização. Essas forças podem ser endógenas ou exógenas à organização para que sua para que sua para que sua para que soaa aque como fosseeur assom e diria voce um adeus ou ate mesmo xau vamos la colocaa cabeça a cbeça pra pensar de dtkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

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kkkkkkkkkkkkk para eus fosse mayara paula juliana enadressa dilma quilson samayara paujhyt nsjusso lapalo amdre amdre amdre amdre amdre amdta a dmar am,dre am,dta amdte amdre amdre am,dre amdre amdre amdre amdre am,dre a,de amdre amdte TEMA 2: Página 70, questão 7
O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade.”
Resposta: escreva sua resposta aqui TEMA 2: Página 70, questão 7