Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO MANAUS
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR EAD: ANA MARIA VASCONCELOS
TUTOR PRESENCIAL: WELLESON GAZEL
ALUNOS: Dhayane de Souza Fontenele RA 291160 Everton Reis de Jesus RA 308973 Laura Fernanda de S. Oliveira RA 301769 Michelle Lopes Sales RA 308949 Mirlane F. Pereira Vidinho RA 287330

QUESTIONARIO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho Acadêmico apresentado á Universidade Anhanguera-uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina Comportamento Organizacional, do curso de Ciências Contábeis, orientada pela professora a distancia Ana Maria Vasconcelos e pelo professor presencial Welleson Gazel, como exigência de avaliação parcial.

MANAUS
2011

Questionário Comportamento Organizacional.

1) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

R- A inteligência é a capacidade de desenvolver habilidades para resolução de problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturas.

2) ”Todo Mundo acha que vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei.” Na música “Poconé,” do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.

R- A percepção no ambiente organizacional é definida como um processo pelo quais os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com finalidade de dar sentido ao seu ambiente.

3) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do