Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DOURADOS/MS
2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Ciências Contábeis EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Professor EAD: Ma. Irma Macário e Tutor a Distancia Prof. Roni Buglia.

DOURADOS/MS
2013
Sumário 1- Introdução4 2- Capitulo I5 2.1 Comportamento Organizacional5 3- Capitulo II .....................................................................................................................8 3.1 Inovação8 4- Capitulo III9
4.1 Trabalho em Equipe9 5- Capitulo IV12 5.1 Percepção12
5.2 Comunicação13 6- Conclusão14 7- Referencias Bibliográficas............................................................................................16

1- INTRODUÇÃO
Entender o Comportamento Organizacional e a melhora da gestão de pessoas, pois norteia o trabalho de quem comanda e confere aos comandantes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os integrantes de cada grupo, aprender sobre os níveis de estudo comportamento organizacional, entender o comportamento de uma pessoa individualmente e também no coletivo, estudar as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada pessoa demonstra através de suas atitudes. Estudar o comportamento coletivo ou em grupos, a formação das equipes, as funções desempenhadas por cada grupo, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder de cada integrante dentro dos grupos e dos líderes neste contexto.
Existem dois conceitos que são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados distintos: eficiência e eficácia. Através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com