ATPS Gest o Pessoas
4360 palavras
18 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD
Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo: FACNET
Acadêmicos: – RA: – RA: – RA: – RA:
DISCIPLINA: Gestão de Pessoas
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS
Semestre 3º
Taguatinga/DF Abril/2014
ATPS - DISCIPLINA: Gestão de Pessoas
Semestre 3º
Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial, Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do Professor-tutor presencial
Taguatinga/DF Abril/2014
SUMÁRIO
Capitulo 1 – Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais....................04
Relatório.......................................................................................................05
Capítulo 2 – Descrição da Empresa.............................................................07
Capítulo 3......................................................................................................11
Capítulo 4......................................................................................................15
Considerações finais.....................................................................................17
Referências Bibliográficas...........................................................................18
Capitulo 1 – Definição de Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais
Gestão de Pessoas
É o conjunto de habilidades e métodos definidos de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o crescimento organizacional, esse processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão, com a finalidade de proporcionar um