ATPS Gest O De Pessoas

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Gestão de Pessoas
Profª. Msc. Mônica Satolani
Tutor Presencial Profº. Jamil Farah Ayyad
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Gabriela Guimarães Fonseca – RA: 6576291038 – Tecnologia em Recursos Humanos
João Borges Cordeiro Neto – RA: 1299219558 – Tecnologia em Recursos Humanos
Lidiane Isidio de Azevedo – RA: 7123522012 – Tecnologia em Recursos Humanos
Magda Cristina Gonçalves Serafim – RA: 6947466770 – Tecnologia em Recursos Humanos
Marco Antonio Ferrarez – RA: 6954480840 – Tecnologia em Recursos Humanos
Shirlei Lino Silva – RA: 6788412390 – Tecnologia em Recursos Humanos

São Paulo / SP
04/2014

ETAPA 1.
PARALELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS:
O filme “Tempos Modernos” evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada pela produção pegando por base o sistema de linha de montagem e criticando a alienação do operário desse meio de produção e também a modernidade e o capitalismo crescente, já que o trabalhador é manipulado pelo poder do capital.
O operário era submetido a uma linha de produção rotineira, sem muitas qualificações. Não havia importância ao risco no processo, qualidade de vida, alterações físicas ou psicológicas do operário, no entanto, havia cada vez mais o aumento da linha de produção visando apenas o lucro.
O filme retrata uma sátira ao processo de gestão organizacional daquela época, que se passa na fábrica onde Charlie Chaplin trabalhava, onde os funcionários trabalhavam arduamente e sem direitos previamente estabelecidos. Devido aos abusos, os mesmos aderiam a greves e reivindicações até adquirirem melhores condições de trabalho.
O filme mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades