Atps - cargos e salarios

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

TGRH
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATPS
Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas

Semestre: 4º
Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas
Nome do tutor presencial: Flávio Henrique
Nome do tutor a distancia:

Grupo de TGRH
Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174
Antônio B. Nascimento RA: 2330429446
Francisco C. A da silva RA: 2328405846
Kely Cristina de Faria Lima RA: 2351450074
Márcia Lopes da Mata RA: 4300076141
Ivete Victoriano de Souza RA: 3300490023

INTRODUÇÃO
ETAPA 1
Afinal, salário é um fator motivador ?
1. Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente pro salário mesmo recebendo um salário muito bom o empregado depois de algum tempo o incorpora no orçamento e de certa forma viabiliza como normal e rotineiro. De acordo com a teoria dos dois fatores, os itens motivadores são aqueles que efetivamente causam satisfação: crescimento profissional, conhecimento, responsabilidade e reconhecimento (inclusive a premiação) uma gestão administrativa que programas de cargos e salários, plano de carreira ,treinamento e desenvolvimento ,avaliação de desempenho e potencial faz com que o profissional der mais valor ao ambiente de trabalho e se motive ,para alcançar suas metas e objetivos, afinal todo profissional procura um bom salário que é um ótimo meio de motivação ,mas uma promoção por merecimento ,uma valorização de seu trabalho na empresa ,bonificações ,aumentos ,bons meios de trabalho, etc. Fazem com que