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Páginas: 48 (11891 palavras) Publicado: 27 de março de 2014
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem – PMA II
Gerenciamento de Equipe
LIDERANÇA

NOME DOS ALUNOS DO GRUPO RA

Cristiane Domingues RA 5219987206
Evellyn Silva Santos  RA 5631107339
Francine Marrocheli  RA5667143226
Jackson Cavalcante  RA 5212933598
Lidiane Gomes  RA 5214976359
Lucilene Castro Santos RA 4242834248



SOROCABA
2013

ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS




Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem – PMA II
Gerenciamento de EquipeLIDERANÇA




Projeto apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Sorocaba, como requisito para aprovação na disciplina Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem – PMA II, sob a orientação do Profª Maysa Rosiclecia.


SOROCABA
2013
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS UMANOS

1. FICHA DEAPROVAÇÃO DO PROJETO












Resultado:
( ) aprovado ( ) reprovado ( ) aprovado com ressalvas


___________________________________________
Orientador: Profª Maysa Rosiclecia.

EPÍGRAFE

















“Você pode medir um líder pelo tamanho dos desafios que ele assume. Ele sempre procura algo do próprio tamanho.”
Jonh C. MaxwellAGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus que foi a nossa base nos mostrando o caminho para chegarmos até aqui, nos dando força e sabedoria.
Em segundo aos nossos familiares que desde o início dessa jornada nos motivaram, estando sempre ao nosso lado, nos apoiando e que de alguma forma nos ensinam que vale a pena lutarmos para sermos melhores a cada dia, mesmo aqueles que já não estão entrenós, mas que de alguma maneira contribuíram para a nossa formação tanto pessoal quanto profissional.
Aos nossos colegas e amigos de sala, obrigado pelas experiências que compartilhamos. Pelos conselhos, pelas conversas, pelas brigas, pelas brincadeiras, pelos trabalhos em sala de aula, todos contribuíram para que nós possamos ser melhores como pessoas e como profissionais.
A todos os colaboradoresda Empresa CCR ViaOeste que nos auxiliaram permitindo que utilizássemos informações e referências da organização para alimentar o conteúdo do nosso trabalho.
E por último nossa Orientadora Maysa Soares que com muita paciência, dedicação e carinho nos mostrou o melhor caminho para a elaboração deste trabalho.
Exaltamos aqui a importância que cada um de vocês tiveram para nós.

Muito Obrigado!Agradecimento:
Agradeço primeiramente a Deus, por nós dar a capacidade de desenvolver o conhecimento, agradeço também ao meu pai que tem sido paciente esses anos, agradeço a minha irmã que foi companheira nas horas mais difíceis e agradeço a minha prima que também me ajudou dedicando um pouco de seu tempo, pra me incentivar e agradeço a uma amiga que passou horas comigo pelas madrugadas meajudando nos trabalhos e agradeço a uma amiga em especial que me chegou tirar lagrimas com sua homenagem e sempre que precisei esteve ali, me ajudando, me incentivando, mesmo quando estava sem vontade de seguir m frente, fez sair de mim aquele sorriso e tentar de novo. Agradeço também a professora Maysa, que nos orientou e nos mostrou o caminho a seguir.
(Lidiane Gomes)


RESUMO

O presente trabalho foi desenvolvido com o intuito de mostrar o que é Liderança e seus mais diversos tipos existentes no âmbito organizacional de Gestão de Pessoas, tomando também como referência de pesquisa e análise, os estilos de Liderança utilizados na empresa CCR ViaOeste, passo a passo colocamos como é feita a preparação e formação dos colaboradores responsáveis...
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