Vida E Obra De Mayo

Escola das Relações Humanas se fez necessário o estudo de suas principais obras, procurando verificar quais as suas ideias principais, em quais autores se fundamentou para essa elaboração e quais as principais reflexões Elton Mayo trouxe para a teoria das relações humanas e para a ciência da Administração. O caminho a ser percorrido na elaboração do presente trabalho passa por duas etapas: a primeira é a visita às obras de alguns dos principais autores de teoria de relações humana,…

das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Nascido em 26 de dezembro de 1880, em Adelaide, na Austrália, Georges Elton Mayo, é um reconhecido sociólogo, um dos fundadores e principais teóricos da sociologia industrial nos Estados Unidos e são as suas teorias que…

empregadores e as condições históricas da época. Como causa imediata o autor aponta as experiências realizadas por professores da Universidade de Harvard na fábrica de equipamentos telefônicos da Western Electric, mais especificamente por Elton Mayo, e seus resultados. Vale ressaltar que não pretendo analisar a lógica do método exposto neste artigo (Relações Humanas) posto que, normalmente, não se pode explicar um método científico em sua estrutura ou lógica por meio de…

(burguesia), mão de obra disponível, Estado liberal e, jazidas de carvão (matéria prima para as locomotivas. A Revolução Industrial nasceu na Inglaterra e, posteriormente, ganhou o mundo. O mundo “aprendeu” a fabricar bens em larga escala através, do que conhecemos hoje por manufatura. Taylorismo Foi nesse cenário que, nos Estados Unidos da América surge um homem que vai definir a organização do trabalho. Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915), iniciou sua vida…

aplicação de métodos científicos, baseando-se nos seguintes fatos: 1. A necessidade de ser humanizar e democratizar a Administração: opondo-se aos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica de Henri Fayol e adaptando-se aos novos padrões de vida dos americanos, sendo um movimento voltado para a democracia dos conceitos administrativos. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como a sua crescente influência intelectual e suas…

empresariais e trabalhistas; 12. Estabilidade: contra a rotatividade da mão-de-obra, julgando mais eficiente sua permanência; 13. Iniciativa: abrangendo o dinamismo desde o principal executivo até os mais baixos níveis de autoridade; 14. Cooperação: estimulando o espírito de equipe e a conjugação dos esforços para a meta final. 3) Henry Ford Ford também escreveu livros: Minha Filosofia de Indústria e Minha Vida e Minha Obra; este respeitado industrial do automobilismo atuou no…

Conceitos da Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo Trabalho por Wagner Luis Seixas, estudante de Administração @ , Em 22/04/2003 5 Tamanho da fonte: a- A+ Esta monografia científica foi solicitada pela Drª Zuila de Andrade Gonçalves como forma de inteirar os alunos no conteúdo e nos conceitos propostos pelos pensadores da Teoria científica administrativa, mas principalmente fazer com que os acadêmicos pudessem correlacionar estas teorias ao pensamento e a metodologia…

social. Experiência de Hawthorne A Escola das Relações Humanas surgiu efetivamente com a Experiência de Hawthorne, realizada numa fábrica no bairro que dá nome à pesquisa, em Chicago, EUA. O médico e sociólogo australiano Elton Mayo, fez testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem, positiva ou negativamente, a produção. O primeiro teste foi realizado para encontrar a relação entre a intensidade da luz e a produtividade. Nesse teste,…

“The Art of Cutting Metals” (A Arte de Cortar Metais), é eleito presidente da Associação Americana dos Engenheiros Mecânicos e recebe o título honorário de Doutor em Ciência pela Universidade da Pensilvânia. Somente em 1911 é que Taylor publica sua obra mais importante revelando de vez os princípios da administração científica que se tornaria a base da Teoria Geral da Administração. Em “Principles do Scientific Management” (Princípios da Administração Científica) Taylor descreve toda sua…

ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS GOIÂNIA-GO 2014 Jenks de Souza Nunes ELTON MAYO E A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Pesquisa sobre a vida e obra de Elton Mayo, importante nome no desenvolvimento da administração. Prof: Johnatan Dsiciplina: Fundamentos da administração Goiânia-GO SUMÁRIO Introdução Este trabalho destina-se estudar e conhecer uma parte da vida de um grande sociólogo, Elton Mayo, que teve grande