Vantagens Recrutamento Online Fgv

FGV-FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO RESUMO DO TEXTO A INTERNET E A ESTRATEGIA Ênfase em: Tecnologia da Informação POR Denis Fernando Cavalheiro Chiodi Ribeirão Preto, Agosto/2014 Internet e Estratégia - Resumo -A internet está mudando a maneira como as pessoas trabalham, estudam e fazem negócios. -Mudanças trazem oportunidades, mas também riscos - A internet Surgiu no EUA com uma combinação entre

relativa à primeira prévia (1,5 pontos), segunda relativa à segunda prévia (1,5 pontos) e a terceira relativa à entrega final do trabalho (7,0 pontos). O grau será determinado através da soma das três notas. Documentos base: a) Regulamento dos cursos FGV Management b) Norma 05/2003 – Elaboração do TCC CARGA HORÁRIA TOTAL: 456 horas-aula 3 OBSERVAÇÃO DISCIPLINA ISENTA DE PROVA Nome da disciplina Complementar: Business Simulation Carga Horária: 72 Horas-aula Justifique: O Jogo de…

pessoas, contribuindo para enfrentar esse desafio. É destacada a forma como a adoção dessa nova perspectiva contribui para o reposicionamento estratégico da gestão de pessoas, bem como os impactos gerados nas principais atividades a ela relacionadas: recrutamento e seleção, gestão da remuneração, avaliação do desempenho e desenvolvimento de pessoal. Palavras Chave: Gestão de pessoas; Gestão por competências. Modelos de gestão. ABSTRACT The traditional models of administration,…

planejamento, nem conhecimento nem sabedoria.” Eclesiastes cap. 9 vs. 10 RESUMO Este trabalho acadêmico tem como objetivo apresentar a história da empresa Conexão Desenvolvimento Empresarial conveniada à FGV (Fundação Getúlio Vargas) como a empresa surgiu como ela conveniou-se à FGV e sua evolução até os dias de hoje. Também mostra os serviços oferecidos, como é a atuação da empresa nacionalmente e internacionalmente, os métodos matemáticos utilizados para administrar a…

aos colaboradores, e foi realizada entrevista junto ao gerente da filial. Após realização da pesquisa foi constatado que a empresa utiliza como principal fonte de recrutamento seu banco de dados e anúncios em rádio, onde os candidatos para serem contratados passam por análise de currículos, seguido de entrevistas e treinamentos online. Após selecionados passam por período de experiência, com treinamentos e um processo de integração dos mesmos na equipe. Há periodicamente uma…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do…

Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como…

Trabalho de Recrutamento e Seleção/ Desenvolvimento do Capital Humano/Treinamento/Fluxograma Funcionail/Processo de Admissão e Demissão RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento: busca de candidatos, através dos meios que a empresa utiliza no sistema de informação para realizar a sua divulgação. Recrutamento interno: havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-la por meio do remanejamento de seus empregados, que podem ser promovidos ou transferidos ou ainda transferidos com…

Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista Orientador Professora Pitila Hossmann Recife – PE 2012 HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do…