trabalho
15833 palavras
64 páginas
HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINOPLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS
Recife – PE
2012
HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO
PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista
Orientador
Professora Pitila Hossmann
Recife – PE
2012
HENRIQUE ALMEIDA DE AQUINO
PLANO DE NEGÓCIOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ESTUDO DE CASO FÁBRICA DE AUTOMÓVEIS ADAD MOTORS
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista
Recife – PE
2012
Termo de Compromisso
O aluno Henrique Almeida de Aquino, abaixo assinado, do curso de MBA em Gestão Empresarial, turma nº GE17 do Programa FGV Management, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado gestão simulada de uma fábrica de automóveis, é autêntico, original e de sua autoria exclusiva.
Recife, 06 de Março de 2012
_________________________________
Henrique Almeida de Aquino
RESUMO
O conjunto de atividades desenvolvidas para gerenciar uma indústria automobilística foi palco para os Jogos de Negócios que simulou a atuação de oito empresas que concorreram, por um período hipotético de dois anos e meio, em um mercado altamente competitivo. Este processo deu aos diretores a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos ao logo do curso de MBA em Gestão Empresarial vivenciando de forma interativa as