Nexo causal entre transtornos mentais e o trabalho: uma discussão sobre novas abordagens técnicas de investigação

NEXO CAUSAL ENTRE TRANSTORNOS MENTAIS E O TRABALHO: UMA DISCUSSÃO SOBRE NOVAS ABORDAGENS TÉCNICAS DE INVESTIGAÇÃO Autores: Fabiana Travaglini de Abreu Silva e Vânia de Lourdes Arcos Orientador: José Manoel Bertolote Silva, F.T.A.: Especialista em Psiquiatria pela Sociedade Brasileira de Psiquiatria; Psiquiatra da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental (COSTSA-UNESP). E-mail para contato: dinamed37@yahoo.com.br. Arcos, V. L.: Médica Perita na STS do Campus de Botucatu - UNESP, especialista em Neurologia e Medicina do Trabalho. E-mail para contato: vanialarcos@uol.com.br Bertolote, J.M.: Doutor em Clínica Médica pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Psiquiatra da Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental (COSTSA-UNESP). E-mail para contato: bertolote@gmail.com; Introdução Sabe-se que cerca de 1/3 da vida de um homem é gasto no trabalho e, em decorrência do lugar de destaque deste em sua vida, muitas vezes, é o ambiente de trabalho o responsável pelos principais efeitos em sua saúde. Atualmente, embora possamos identificar melhorias expressivas nas condições de trabalho em relação às que ocorriam em duas ou três gerações anteriores, alguns elementos continuam sem grandes progressos. Esse fato propicia a ocorrência dos acidentes de trabalho ou a aquisição de uma doença do trabalho pelo…

TEORIA COMPORTAMENTAL 1) Façam uma descrição dos principais transtornos psiquiátricos. (2,0) 2) Comentem sobre a importância do tema para as organizações ( Comportamento Organizacional), enfatizando a produtividade, absenteísmo, relacionamento interpessoal, trabalhos grupais. (1,0). Grupos de até 4 alunos. Textos na Xerox à partir do dia 19/11. EXERCÍCIO DO 2º BIMESTRE DE 2013 DISCIPLINA : TEORIA COMPORTAMENTAL 1) Façam uma descrição dos principais transtornos psiquiátricos.…

FLORIANO – PI NA INSERÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA MENTAL NO MERCADO DE TRABALHO FLORIANO - PIAUÍ 2012 1. INTRODUÇÃO A reabilitação para as pessoas acometidas por transtornos mentais é um processo de intervenção que ocorre simultaneamente em dois aspectos: a desabilitação e a desvantagem. No vocabulário da reabilitação psicossocial, a desabilitação refere-se à perda ou limitação de capacidades operativas. A desvantagem significa a resposta dada pela organização social ao…

A POLÊMICA EM TORNO DO NEXO CAUSAL ENTRE TRANSTORNO MENTAL E TRABALHO Maria Elizabeth Antunes Lima¹ 1 INTRODUÇÃO O tema sobre o qual tratarei neste artigo tem sido um dos mais discutidos no campo da Saúde Mental e Trabalho (SM&T). O fato de ser constantemente convocada a tratar dele, seja por meio de palestras ou artigos, só vem confirmar a importância crescente que o problema assumiu, entre nós, no decorrer dos últimos anos. Creio que a explicação para esse interesse não é difícil…

Humanos Psicologia Organizacional Transtornos Mentais no Trabalho Período Noturno | Trabalho para nota do 1º Bimestre, do curso de Tec Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Educacional S.A, sob a orientação da Profª Ms. Neide Fischer. Abril 2010 Sumário: |Resumo.................................................................................................................................... |4 |…

2.1. Conceito de transtorno mental. A diversidade dos referenciais e modelos teóricos sobre o transtorno mental A saúde mental, segundo definido por Fábio Freitas Minardi, é o “bem-estar da saúde psíquica, ou seja, da saúde da mente (assim considerada a parte do cérebro ligada aos processos psicológicos superiores, chamados de cognição: intelecto, pensamento, entendimento, concepção e imaginação etc)” e, como visto no capítulo anterior, se trata de direito fundamental,…

Jorcivaldo Silva, Josélia Gomes, Priscila e Surama Vieira. Curso: Ciências Contábeis – Noturno Sala: 120 Professor: Luís Guilherme. Disciplina: Comportamento organizacional Transtornos Mentais no Trabalho Trabalho apresentado à matéria Comportamento Organizacional sob orientação do Professor Luís Guilherme para obtenção de nota parcial. São Luís – MA…

INTRODUÇÃO O mapeamento dos riscos de transtornos psicossociais no trabalho é um ponto de partida para a construção referenciada do conhecimento e das praticas em saúde mental e trabalho, buscando, alem de consolidar dados oficiais, apontar outras lógicas de trabalho, cuidado e tratamento dos trabalhadores com relação aos riscos e aos transtornos psicossociais no trabalho. Organização Mundial da Saúde (OMS), International Labour Organization (IOL), Ministério do Trabalho e Emprego…

surtindo efeito positivo, adaptando-as sob a ótica da Gestão de Pessoas tornando assim a organização mais organizada e proporcionando um melhor ambiente de trabalho e baixos custos. Diante do exposto questiona-se: De que forma pode–se evitar os Transtornos Mentais dentro das empresas, no ano de 2011, que ocasionam afastamentos do trabalho e acarretam maiores custos às organizações. 1.2 OBJETIVOS A seguir, serão expostos os objetivos, geral e específico, evidenciando a…

e efectuar analogias entre a visão do senso comum e a compreensão dos fenómenos à luz da ciência. Conteúdos: 1. História da doença mental 1.1 Da psiquiatria à Saúde Mental – Evolução de ideias 2. Normalidade e patologia 3. Dos Sintomas à Síndrome 3.1 Diagnóstico 4. História Clinica Psiquiátrica 4.1 Diagnóstico Diferencial 5. Nosografia das doenças psíquicas 5.1 Classificação Internacional de Doenças – CID 10 Actividades: *…