Transtornos mentais

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UNIBERO – CENTRO UNIVERSITÁRIO IBERO – AMERICANO – ANHANGUERA EDUCACIONAL
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia Organizacional
Transtornos Mentais no Trabalho

Período Noturno
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Trabalho para nota do 1º Bimestre, do curso de Tec Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Educacional S.A, sob a orientação da Profª Ms. Neide Fischer.

Abril2010
Sumário:

|Resumo.................................................................................................................................... |4 |
|Introdução................................................................................................................................ |5 ||Desenvolvimento.................................................................................................................... |6 |
|Conclusão............................................................................................................................... |17 |
| ||
|Referência............................................................................................................................... |18 |

Resumo

Pesquisa baseada no cotidiano da vida moderna, pois o ser humano é atribuído de várias responsabilidades, em todos os lugares que costuma freqüentar: nos estudos, na residência e no trabalho. No trabalho, é o lugar quenormalmente costuma – se passar a maior parte do dia, onde se vive alegria e tristeza, bem estar e estresse. O transtorno mental no trabalho é desencadeado por essas fortes emoções que se vive na organização onde trabalha, prejudicando o desempenho profissional e até mesmo o relacionamento. É necessário um tratamento médico e muita compreensão em lidar com essas situações, pois em alguns casos,resulta em situações graves, como depressão, síndrome do pânico, entre outros. Mas há tratamento, para esse tipo de doença, onde o principal intermédio para que alcance resultados satisfatórios é o Psicólogo.

Palavras-chave: Transtorno; emoções; desempenho; relacionamento e tratamento.

Introdução

O transtorno mental relacionado ao trabalho é uma doença, que causa distúrbios, dificultando odesempenho profissional e pessoal.São vários sintomas que podem ser desencadeados com esse distúrbio, um deles é a fobia (medo), ansiedade, estresses, entre outros. Em alguns casos, pode até apresentar sintomas, como dor de cabeça, tonturas e variação de humor. É somente possível diagnosticar essa doença através da Anamnese, que é uma pesquisa de caráter Psiquiátrico–Psicológico, que tem comofinalidade verificar de onde se origina o sintoma. Ocorre também a avaliação psicodagnóstico, referente à saúde física do colaborador. O departamento de Recursos Humanos (RH) possui um papel muito importante neste fator, pois o desenvolvimento do transtorno mental no trabalho se dá devido às relações do colaborador – empresa, empresa – colaborador, e é impreenscindível o RH estar alerta quanto aodesempenho do colaborador, absenteísmo e comportamento, para que haja o diagnóstico e seja dada a solução de melhoria para esse colaborador.

Transtornos mentais relacionados ao Trabalho
 
Transtornos mentais são alterações do funcionamento da mente que prejudicam o desempenho da pessoa na vida familiar, na vida social, na vida pessoal, no trabalho, nos estudos, na compreensão de sie dos outros, na possibilidade de autocrítica, na tolerância aos problemas e na possibilidade de ter prazer na vida em geral.
Pode se ser denominado também como distúrbio, perturbação e até mesmo loucura. As pessoas que possuem estes tipos de patologia acabam denominadas como loucas não terem tratamentos apropriados., As pessoas, em sua grande maioria, são marginalizadas, e muitas...
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