Trabalho Sobre Confiança

A Confiança como Alicerce para a Construção do Capital Social AUTORAS ANA MÁRCIA BATISTA ALMEIDA Universidade Federal do Piauí aaninhama@yahoo.com.br FÁTIMA REGINA NEY MATOS Universidade Federal de Pernambuco fneymatos@globo.com MILKA ALVES CORREIA UFAL correiamilka@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é procurar analisar a confiança enquanto conceito polissêmico – típico das discussões situadas na pós-modernidade (BARBOSA, 2003) -, em que diferentes acepções e…

grupos no ambiente das organizações, no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer um trabalho correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano executado e eficácia é ser eficiente para alcançar o objetivo proposto. As atitudes consistem em três componentes. O componente…

Sumário INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 Crie um clima de confiança........................................................................................04 Seja o primeiro a confiar.............................................................................................05 Abra-se às Influências................................................................................................07…

consigam atender às demandas. Do G1, em São Paulo 13 comentários A Randstad divulgou um relatório global sobre a diminuição da mão de obra qualificada no mundo. A empresa realizou uma comparação sobre as competências dos trabalhadores e suas percepções sobre exigências feitas por empresas hoje e no futuro. Globalmente, 86% dos funcionários sentem que empresas atualmente fazem mais exigências sobre as competências de seus funcionários do que faziam há 5 anos. Funcionários que mais…

Faculdade de Economia Universidade de Coimbra Liderança, confiança e desempenho organizacional percebido Hugo Bastos Pereira Damião Dias Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Professor Doutor Albino P. Lopes, Professor Associado com Agregação do ISCSP/UTL Coimbra 2010 Liderança, Confiança e Desempenho Organizacional Percebido AGRADECIMENTOS Uma das razões pela qual sempre…

1 A GESTÃO POR CONFIANÇA NO SISTEMA SECRETARIAL Chussy Karlla Souza Antunes - Mestrado. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. chussysa@gmail.com Alberto Santos Arruda- Doutorado. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. prof.alberto.arruda@gmail.com Wilândia Lima da Silveira- Graduanda. Universidade Federal da Paraíba -UFPB. wilandiaufpb@gmail.com Grupo Temático 1 - Assessoria; Gestão Secretarial; Organização de Eventos. RESUMO: Este trabalho embasa-se em um levantamento realizado na…

FACULDADE PROJEÇÃO A NOMEAÇÃO PARA FUNÇÕES DE CONFIANÇA COM BASE NAS COMPETÊNCIAS DOS SERVIDORES: UM BREVE ESTUDO SOBRE A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS TAMIRES BANDEIRA DE MELO | | | | | | | | |

Direito do Trabalho II – Aula 1 - Dia 18.10.2012 # Salário e remuneratório: art. 457 da CLT 1) Introdução 2) Complexo do salário - Salário básico * Salário em espécie * Salário In Natura (art. 458 CLT) - Sobresalário (art. 457, parágrafos 1º e 2º a contrário sensu) * Percentagens * Gratificações ajustadas * Comissões *Abonos * Diárias superiores à 50% e o salário e faltas 3) Parcelas sem natureza salarial - Ajuda de custo, diárias verdadeiras Anotações: Direito coletivo do trabalho é…

Gestão Por Confiança A gestão por confiança baseia-se em criar espaço para a confiança no ambiente de trabalho, garantindo assim o comprometimento dos funcionários. A confiança passa a ser o ponto mais importante para se atingir o sucesso da organização Se, inicialmente, tínhamos o controle através do medo, a Gestão por Confiança propõe um modelo onde obtemos o comprometimento dos trabalhadores através, basicamente, da confiança. Pode ser um desafio, mas é sabido que…

Como ganhar a confiança de seus funcionários Posted on 11 August, 2014 by admin Confiança é frequentemente relatada como sendo a base do sucesso de uma empresa. A maioria das pessoas trata o assunto em relação aos clientes: eles precisam acreditar em você, em seus produtos e serviços. Entretanto, a confiança dentro da empresa é tão importante quanto: seus empregados precisam confiar uns nos outros. Quando não há confiança mútua, a comunicação, o trabalho em equipe e seus desempenhos…