Trabalho Sobre Coaching E Mentoring

estudo de caso que teve como objetivo identificar pontos convergentes e divergentes entre o processo de Coaching praticado na BB Seguros e as teorias citadas nas referências bibliográficas pesquisadas. O problema foco desta pesquisa é identificar se o processo de Coaching praticado na empresa está alinhado ao que recomendam os teóricos. Durante o estudo buscou-se observar o processo de Coaching que vem sendo utilizado na BB Seguros desde 2007 com o objetivo de identificar os…

Coaching Empreendedor "Coaching Empreendedor" é um processo inovador, que se diferencia da tradicional consultoria, tutoria, formação ou mentoring, realizando-se numa sessão de 90 minutos, através de um processo dinâmico e vivencial, onde o empreendedor avalia e consagra a viabilidade do seu projeto ou empreendimento. Nas sessões de "Coaching Empreendedor" é certificada a sustentabilidade, a inovação, a diferenciação e o financiamento dos projetos e/ou negócios de seus sonhos, para que sejam

Distância MBA em Gestão Empresarial Introdução ao Coaching Autor: Teodomiro Fernandes da Silva EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 - ASPECTOS GERAIS SOBRE COACHING.......................................... 4 1.1 O que é Coaching? ............................................................................................... 4 1.2 Principais comunidades e escolas de Coaching…

Coaching com PNL BOOK_Coaching.indb 3 12/07/2012 14:10:25 BOOK_Coaching.indb 4 12/07/2012 14:10:25 Coaching com PNL Kate Burton Rio de Janeiro, 2012 BOOK_Coaching.indb 5 12/07/2012 14:10:26 Sobre a Autora Kate Burton é uma master coach internacional de PNL, escritora e palestrante de workshops, cujo objetivo é conceder a todos os seus clientes espaço para se tornarem intencionalmente conscientes de como realmente querem viver e trabalhar e como empreender a

objetivos guia rápido para obter melhores resultados em sua vida Sobre os autores Allan Lopes Sócio proprietário da Soar Desenvolvimento Humano e responsável pela área de Consultoria de Recursos Humanos e Coaching. Engenheiro, Master Practitioner em PNL e Coach Sistêmico. Experiência internacional em liderança, gestão de performance, desenvolvimento de equipes de alta performance e em processos de mentoring e coaching aplicados ao ambiente corporativo. Rogério Cunha Personal e…

NEGÓCIOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Processos Empresarias II 2014 Capitulo 14 – Liderança 1 – Qual o conceito de liderança trazido pelo autor do texto? É o processo de exercer influencia sobre um individuo ou um grupo, nos esforços para realização de objetivo em determinada situação. 2 – Ainda, segundo o autor qual o motor da liderança? Lideres não podem mais ser apenas aqueles que dirigem e motivam as pessoas para que…

©arvoredo – assessoria em desenvolvimento COACHING e FORMAÇÃO DE LIDERANÇA/COACH BEATRIZ PINHEIRO VIVIAN BROGE JOÃO LUIZ PASQUAL ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento tecnologias viriam revolucionar não só o trabalho, mas a vida das pessoas e dos países. APRESENTAÇÃO O livro que ora iniciamos é decorrente da nossa experiência dos últimos 20 anos, trabalhando em Coaching Executivo e Formação de Liderança/Coach nas organizações. Nossa…

informacionais como fator estratégico de desenvolvimento e produção? A resposta está justamente na gestão dos processos de produção de dados, na aplicação do conhecimento adquirido, na disseminação de informações relativa a realização de determinados trabalhos etc. Este artigo explora um tema pouco levantado e tem por finalidade apresentar idéias e desenvolver o assunto, mas não modificar conceitos. Entende-se que novos estudos devem ser feitos e melhor investigados. Baseia-se numa…

homem com o trabalho é parte fundamental de sua vida. O homem não vive sem trabalho, seja pela sua autoestima e status seja para o sustento e sobrevivência própria e de sua família. Envolvidos em condições de trabalho marcadas pela intensificação das atividades laborais que absorvem grande parte do tempo dos trabalhadores, pouco espaço resta ao trabalhador para pensar sobre sua prática, estabelecer novas possibilidades, rever estratégias e dinâmicas, conversar com outros colegas de…

Coaching de carreira é utilizado para auxiliar uma pessoa que já esta em seu ambiente de trabalho, na carreira que escolheu e precisa se orientar melhor em termos de cursos a fazer e quando há necessidade da mudança de carreira. O processo Coaching de carreira auxilia profissionais e alunos a se aproximarem das suas reais características comportamentais e de competência individual, permitindo que eles obtenham respostas sobre os seus projetos de vida e opção profissional. A psicóloga e…