Trabalho De Conclusao Espm

  O momento atual é a era das comunicações, da informação. TV é o canal social mais acessível (Seio Familiar) Tipos de informação veiculada, consumo, status, poder, moda, sexo e violência O que os jovens fazem na Web    Estudo da ESPM/Dotz – site de fidelização on-line Mostra o comportamento dos jovens internautas brasileiros São 420 jovens brasileiros entre 16 e 24 anos 120,00% 100,00% 80,00% 60,00% varias vezes ao dia 7,60% 80% 40,00% 20,00% 0,00% 12,40% Uso da Rede

PASSO A PASSO Vicente Ambrosio Aluisio Ambrosio – Professor de Finanças e Estatística da ESPM-RJ 1. Motivação Observa-se que a grande maioria dos livros de administração, especialmente os livros de planejamento estratégico, apresenta a Matriz BCG apenas superficialmente e, além disso, não entra em seus aspectos quantitativos. Ao mesmo tempo, os cursos de administração vêm exigindo em seus trabalhos de conclusão, uma abordagem quantitativa cada vez mais profunda. Concomitantemente, os…

JUSTIFICATIVA O trabalho final de Psicologia I consiste na análise e descrição da importância de fatores psicológicos presentes em fenômenos da área de Comunicação Social. Sabendo disso, o nosso grupo optou por relacionar estes fatores psicológicos aos games, e o game escolhido foi o Grand Theft Auto: San Andreas. Escolhemos trabalhar com o tema games por notarmos que os jogos virtuais possuem enredos que cada vez mais se aproximam da realidade cotidiana e conseqüentemente acabam…

autores do livro "Trabalho em equipe - Motive e energize sua equipe já" , da Qualitymark, completam dizendo que "o trabalho em equipe supostamente combina os talentos dos indivíduos para gerar algo mais do que é possível com cada indivíduo tomado em separado". Não há dados que comprovem quando surgiu a idéia de reunir indivíduos em grupos em prol de um objetivo comum, mas sabe-se que esta concepção de equipe existe há muito tempo, desde que se começou a pensar no processo do trabalho.…

internos já estabelecidos como corretos, ou seja, a cultura organizacional. Dentro desta cultura organizacional se processam determinadas formas de comunicação e é dentro deste contexto que entrarão novas idéias. Assim, para que as novas formas de trabalho consigam os resultados esperados é importante a análise das formas existentes de comunicação e é a falta de gerenciamento da comunicação que pode gerar resultados inadequados nos outros planos estratégicos da organização. O…

BOLETIM MERIDIANO 47 10 Mercado de Trabalho e Relações Internacionais no Brasil: um estudo exploratório Labor Market and International Relations in Brazil: an exploratory study Pedro Feliú Ribeiro* Mariana Kato** Gary Rainer*** Boletim Meridiano 47 vol. 14, n. 135, jan.-fev. 2013 [p. 10 a 18] 1. Introdução Desde a criação do primeiro curso de graduação em Relações Internacionais (RI) em 1974 (UnB) no Brasil, observamos um impressionante crescimento na disponibilidade dos mesmos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A Copa do Mundo de Futebol é um dos maiores eventos do mundo. Em 2014, o Brasil será o país-anfitrião e com isso receberá um fluxo grande de investimento. Muito se discute quanto aos resultados e consequências que a Copa irá causar, pois a realidade Brasileira

Pessoas Case preparado sob a orientação dos professores Francisco Gracioso e Eduardo Rienzo Najjar. Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este estudo apresenta aspectos referentes à estratégia de condução da política de Recursos Humanos e suas implicações no desenvolvimento de lideranças e no…

Case preparado sob a orientação dos professores Francisco Gracioso e Eduardo Rienzo Najjar. Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este estudo apresenta aspectos referentes à estratégia de condução da política de Recursos Humanos e suas implicações no desenvolvimento de lideranças e no…

10 2.2.5 TOTAL DE DIREITOS DA EMPRESA EM 2010 E EM 2011..........................10 2.2.6 TOTAL DE OBRIGAÇÕES DA EMPRESA EM 2010 E EM 2011...................10 2.2.7 TOTAL DE DÍVIDAS DE CURTO PRAZO DA EMPRESA EM 2010 E 2011...10 3.0 CONCLUSÃO......................................................................................................11 REFERENCIAS..........................................................................................................12 INTRODUÇÃO