Toyotismo X Volvismo

tomar as decisões sobre suas tarefas; • O trabalho deve gerar conhecimento; • Relação trabalho com vida social; • Bom desempenho no trabalho deve proporcionar um futuro desejável. TEORIAS COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA X DO COMPORTAMENTO HUMANO 1.As pessoas são preguiçosas e indolentes; 2.Evitam o trabalho ou trabalham o mínimo possível em troca de recompensas salariais ou materiais; 3.Evitam responsabilidades; 4.Preferem ser controladas e dirigidas…

projeto - Seção 1 x Ampliação das referências x x x x Seção 2 - Principais aplicações da PE na logística interna de montadoras automotivas x x Seção 2 - Relacioná-las quanto à sua eficácia, eficiência e relevância x x Seção 3 - Estudo de caso: gestão da LI x x x X Seção 4 – análise dos procedimentos de gestão: custo benefício empresarial. x Seção 5 Conclusão x …

significava poder, portanto não poderia ser compartilhada por seus funcionários; -O ritmo de trabalho era controlado pela velocidade da linha de produção. O funcionário precisava ser ágil em sua tarefa. c) TOYOTISMO- originou-se na Toyota Motor Company com o engenheiro Taichi Ohno. Características do Toyotismo: -Em 1914 com a crise econômica a família Toyota deixou a presidência da fábrica. Os funcionários se reuniram e introduziram melhoramentos na empresa, em troca receberam o direito…

Brasil Contemporâneo. Disponível em: www.ipea.gov.br/sites/000/2livros/2009/livro-Questao -Social.pdf. Acesso em: 14 de setembro 2012. LINS, Carlos Renato Gherarde. Se fosse para contar a história da evolução da teoria da administração. RBA. Ano X. nº 31. Dez/2000. MARTINELLI, Maria Lucia. Serviço Social: Identidade e Alienação. 16. ed. São Paulo: Cortez, 2011. Acesso em: 19 de agosto 2012. MACHADO, Edinéia Maria. Questão Social: Objeto do Serviço Social. Disponível em:…

com/biografia/ransom.htm. ; Setembro de 2006. Disponível na internet: BRÄUTIGAM, Marco. (2003), Taylorismo (Administração Científica): aspectos conceituais e uma análise crítica. Florianópolis, Universidade Federal de Santa Catarina. CARNE X PRODUÇÃO EM MASSA (2006). 07 de setembro de 2006. Disponível na internet: http://www.portalverde.com.br/ alimentacao/carne/carne.txt ; CLETO, Marcelo Gechele. (2002), “A Gestão da Produção nos Últimos 45 Anos”. FAE Business,…

mais atentos ao que está ocorrendo sob pena de se envolver em dificuldades. Isto é válido para o industrial, para o comerciante, para as empresas prestadoras de serviço e mesmo para o profissional liberal. 2.1 VISÕES sobre o ser humano A teoria X diz: "a maioria das pessoas deve ser rigorosamente controlada, e freqüentemente induzida a realizar os objetivos da organização". Ora, se a maioria das pessoas deve ser rigorosamente controlada e freqüentemente induzida a realizar os…

institute Brasil- 2005) Conclusão: concluir a importância de se padronizar , principalmente em grandes empresas. (1 folha) Bibliografias: LODI, João Bosco. História da Administração. Editora Pioneira, 1971. WOOD, Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, 1992. FERREIRA, Ademir Antonio; PEREIRA, Maria Isabel; REIS, Ana Carla Fonseca. Gestão Empresarial – de Taylor aos nossos dias. Cengage Learning Editores, 2006.…

Estruturalista da Administração, apontando as principais características de cada proposta. O relatório deve seguir a mesma estrutura descrita na etapa 1, passo 2º, desse desafio. Passo 3 - Analise criteriosamente os artigos “Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?” e “Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades”, ambos disponíveis em: http://www.administradores.com.br/home/jessica_louisiana/artigos, acessados em …

Econômica, v.53, n.7, jul/99. Notas: (1) Valores correntes; (2) Deflator Implícito do Produto; (3) Valores constantes a preços de 1995; Os valores monetários estão expressos em potência de dez (notação científica, por exemplo: 1,16E+07=1,16 x 107. Quando o pesquisador se utilizar de informações estatísticas de fonte não original, isto é, de outra publicação, deve destacar a publicação em que foi feita a consulta. Não é aceitável, porém, que um autor colete os dados em um trabalho

flexibilização nas formas contratação e conseqüente redução de direitos laborais de terceirizados em relação aos funcionários efetivos do banco. O objetivo geral foi o de questionar suposta neutralidade da tecnologia quando mediadora da relação capital x trabalho. Por ser uma pesquisa qualitativa, partimos de bibliografia que nos auxiliasse na comprovação dessa hipótese, a de que a tecnologia foi apropriada pelo capital e a este serve na medida em que permite a intensificação do ritmo de…