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ONTOLOGIA DE PROCESSO DE SOFTWARE E SEU USO PARA A INTEGRAÇÃO DE FERRAMENTAS DE APOIO AO PLANEJAMENTO DE PROJETOS VITÓRIA 2011 ANA CHRISTINA DE OLIVEIRA BRINGUENTE REENGENHARIA DE UMA ONTOLOGIA DE PROCESSO DE SOFTWARE E SEU USO PARA A INTEGRAÇÃO DE FERRAMENTAS DE APOIO AO PLANEJAMENTO DE PROJETOS Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Informática da Universidade Federal do Espírito Santo, como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Informática. Orientador: Prof. Dr. Ricardo de Almeida Falbo Co-orientador: Prof. Dr. Giancarlo Guizzardi VITÓRIA 2011 ANA CHRISTINA DE OLIVEIRA BRINGUENTE REENGENHARIA DE UMA ONTOLOGIA DE PROCESSO DE SOFTWARE E SEU USO PARA A INTEGRAÇÃO DE FERRAMENTAS DE APOIO AO PLANEJAMENTO DE PROJETOS COMISSÃO EXAMINADORA Prof. Dr. Ricardo de Almeida Falbo Departamento de Informática - UFES Orientador Prof. Dr. Giancarlo Guizzardi Departamento de Informática – UFES Co-orientador Profª. Drª. Fernanda Baião Departamento de Informática Aplicada – UNIRIO Prof. Dr. Monalessa Perini Barcellos Departamento de Informática – UFES Vitória, 23 de agosto de 2011. Ao Sinhozinho, Sinhazinha, Entojo e Pobre... AGRADECIMENTOS À FAPES (Fundação de apoio à Ciência e Tecnologia do Espírito Santo), pelo apoio financeiro, viabilizado por meio da bolsa de mestrado. RESUMO Com o crescimento do interesse na área de integração entre sistemas de software,…

INTRODUÇÃO Como já foi referido anteriormente o tema em abordagem é: Integração e desenvolvimento de recursos humanos (formação de pessoal). Neste tema abordaremos questões relacionadas directa e indirectamente com os recursos humanos (pessoas). Esse tema surgi na necessidade de se encontrar pessoas capazes e de promover ou ajudar as pessoas (funcionários) no desenvolvimento da suas habilidades técnicas e profissionais, dai falarmos também de formação de pessoal. Consoante o…

VILA VELHA CURSO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO DÉBORA BUENO COELHO DRIELY BERTOLANI INTEGRAÇÃO DE APLICAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO DA INTEROPERABILIDADE ENTRE TECNOLOGIAS JEE E .NET UTILIZANDO ARQUITETURA ORIENTADA A SERVIÇO VILA VELHA 2008 CENTRO UNIVERSITÁRIO VILA VELHA CURSO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO DÉBORA BUENO COELHO DRIELY BERTOLANI INTEGRAÇÃO DE APLICAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO DA INTEROPERABILIDADE ENTRE TECNOLOGIAS JEE E .NET UTILIZANDO ARQUITETURA ORIENTADA A …

escassa – que integra o desenvolvimento da gestão ambiental na empresa com estrutura organizacional, gestão da produção e administração de recursos humanos. A proposta de denominação comum para essas taxonomias exigiu respostas às seguintes questões: • Quais as similaridades existentes entre as diversas propostas de evolução do gerenciamento ambiental na empresa?; • Sob a perspectiva de uma denominação comum, esses estágios evolutivos teriam contextos organizacionais mais…

Algarve Escola Superior de Tecnologia Engenharia Eléctrica e Electrónica Disciplina de Gestão Recursos Humanos Alunos: Docente: Jaime Martins Nelson Francisco Lereno Margarido Ricardo Capitão nº 28586 nº 30378 nº 30384 Faro, 10 de Dezembro de 2007 INDICE Página Introdução ………………………………………………………………………….. 3 1- Recrutamento e Selecção ……………………………………………………….. 4 1.1. Recrutamento - Conceito …………………………………………….. 4 1.2. Processo de recrutamento …………………………………………….. 5 1.3. Fontes de…

de Recursos Humanos: Análise Comparativa de Empresas Docente: Profª Ileana Monteiro Resumo Executivo Nos dias de hoje, os recursos humanos são um fator fundamental numa organização. Para que uma organização funcione da melhor maneira é necessária existir uma boa gestão destes recursos. Existem variados temas que podem ser tratados pela gestão de recursos humanos com a intenção de dirigir melhor todos os…

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO DE ESTÁGIO A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo Ana Margarida Contreiras Batista nº 37282 Orientadores: Professor Doutor Jorge Filipe da Silva Gomes (ISEG) Doutora Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo…

Dual Lisboa Índice Índice 2 Introdução 4 2. Gestão de Recursos Humanos 5 2.1 - Recursos Humanos 5 3. Conceito de Selecção 6 3.1 - O Processo de Selecção 6 4. MÉTODOS DE SELECÇÃO 7 4.1 - Tipos ou Métodos de Selecção 7 5. FASES ESTRATÉGICAS DE SELECÇÃO 8 6. AS TÉCNICAS DE SELECÇÃO 9 6.1 - Análises Biográficos 1 6.1 - Análises Biográficos 10 6.1.1 Curriculum Vitae (C.V.) 10 6.1.2 Carta de Apresentação e Carta de Recebimento do Currículo 10 6.2 - Verificação…

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RECÉM-CHEGADOS NO CAPS GURUPI Projeto de Conclusão de Curso apresentado à…

UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Mestrado em Gestão Empresarial Gestão de Recursos Humanos Trabalho elaborado por: Adriana Ribeiro Mário Nunes Nuno Santos Ricardo Almeida Weber Portugal, S.A Gestão de Recursos Humanos Agradecimentos Gostaríamos de agradecer a todas as entidades que directa ou indirectamente contribuíram para a realização do nosso trabalho. Agradecemos em especial à directora do departamento dos Recursos humanos, a Dr.ª Maria José…