Recursos humanos

Universidade do Algarve Escola Superior de Tecnologia Engenharia Eléctrica e Electrónica Disciplina de Gestão

Recursos Humanos

Alunos: Docente: Jaime Martins Nelson Francisco Lereno Margarido Ricardo Capitão nº 28586 nº 30378 nº 30384

Faro, 10 de Dezembro de 2007

INDICE
Página Introdução ………………………………………………………………………….. 3 1- Recrutamento e Selecção ……………………………………………………….. 4 1.1. Recrutamento - Conceito …………………………………………….. 4 1.2. Processo de recrutamento …………………………………………….. 5 1.3. Fontes de recrutamento ……….………………………………………. 5 1.4. Selecção – Conceito …………………………………………………… 6 1.5. Processo de selecção …………….……………………………………... 8 2 - Integração dos Recursos Humanos ……………………………………………. 9 3 - Formação Profissional …………………………………………………………. 11 3.1. Conceito ……………………………………………………………….. 11 3.2. Objectivo da Formação Profissional ……………………………...…. 11 3.3 . Tipos de formação ……………………………………………………. 12 4 - Avaliação de Desempenho ……………………………………………………... 13 4.1. Conceito ……………………………………………………..………… 13 4.2. Benefícios ……………………………………………………………… 15 Conclusão ………………………………………………………………………….. 16 Bibliografia ………………………………………………………………………… 17

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INTRODUÇÃO
Este trabalho foi elaborado no âmbito da cadeira de Projecto da Licenciatura em Engenharia Electrotécnica, da Universidade do Algarve, do Institutos Politécnico de Faro, tendo como objectivo a clarificação de conceitos relativos a Recrutamento e Selecção, Integração, Avaliação e Desempenho e Formação Profissional de trabalhadores numa organização. Para cada tema é também apresentado a forma como todos estes conceitos são aplicados na vida activa do mercado de trabalho. Desta forma, este trabalho está estruturado em quatro capítulos com conceitos distintos. No primeiro capítulo procedemos à apresentação do tema: Recrutamento e Selecção de Recursos Humanos. No segundo capítulo abordamos o tema relativo à Integração dos Recursos Humanos, que segue as mesmas linhas de orientação do primeiro capítulo. Seguem-se então o terceiro e