Recursos humanos grupo saint gobain - weber

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UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO

Mestrado em Gestão Empresarial

Gestão de Recursos Humanos

Trabalho elaborado por:
Adriana Ribeiro
Mário Nunes
Nuno Santos
Ricardo Almeida

Weber Portugal, S.A

Gestão de Recursos Humanos

Agradecimentos

Gostaríamos de agradecer a todas as entidades que directa ou indirectamente
contribuíram para a realização do nossotrabalho. Agradecemos em especial à directora
do departamento dos Recursos humanos, a Dr.ª Maria José Novais pela realização da
entrevista.

1

Weber Portugal, S.A

Gestão de Recursos Humanos

Índice
Introdução ............................................................................................................................... 4
1.

Weber como uma organização........................................................................................... 5

2.

Organização Estrutural da Weber...................................................................................... 6

3.

Linha Estratégica da Weber .............................................................................................. 6

4.

Técnicas e práticas de gestão de RecursosHumanos .......................................................... 7

4.1.Liderança ............................................................................................................................ 7
4.2.Absentismo .................................................................................................................... 8
4.3. Recrutamento e selecção............................................................................................... 9
4.4.Acolhimento e integração .............................................................................................. 10
4.5. Desenvolvimento de competências e formação profissional .......................................... 10
4.6. Avaliação de desempenho............................................................................................. 11
4.7. Remuneração e sistema de recompensas ........................................................................ 11
4.8. Motivação .................................................................................................................... 12
4.9. Higiene e Segurança no Trabalho..................................................................................13
4.10. Informatização ............................................................................................................13
5.

Entrevista à Weber Portugal, S.A..................................................................................... 14
5.1. Liderança..................................................................................................................... 14
5.2. Estratégia da gestão de Recursos Humanos ....................................................................15
5.3.Absentismo ................................................................................................................... 17
5.4.Recrutamento................................................................................................................ 18
5.5.Selecção ........................................................................................................................20
5.6.Acolhimento e integração ..............................................................................................20
5.7.Desenvolvimento de competências e Formação profissional .......................................... 225.8.Avaliação de desempenho ............................................................................................. 24
5.9.Remuneração ................................................................................................................ 25
5.10Sistema de recompensas ...............................................................................................26
5.11.Motivação...
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