Teoria Psicodinâmica

Módulo I (caps: 1 e 2), Módulo II (caps: 3 e 4), Módulo III (caps: 5 e 6), Módulo IV (cap: 10), Módulo VI (cap: 15), Módulo VII, Módulo X (cap: 25), Módulo XIII (caps: 36, 37 e 38). FIORINI, H. J. Teoria e Técnica de Psicoterapias. São Paulo: Martins Fontes, 2004. GABBARD, G. O. Psiquiatria Psicodinâmica na Prática Clínica. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2006. MINAYO, M. C. S. O Desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. 12. ed. São Paulo: Hucitec, 2010. OCAMPO, M. L.…

formadas por indivíduos que trabalham juntos diariamente em um conjunto de tarefas interdependentes? a-) Equipe resolutores de problemas b-) Equipes cross – funcionais c-) Equipes auto gerenciados d-) Equipes funcionais e-) NDA 3-) Para a teoria Frederick Herzberg ser desenvolvia quantas pessoas foram entrevistadas? a-) 300 pessoas b-) 200 pessoas c-) 250 pessoas d-) 350 pessoas e-) 400 pessoas 4-) Os fatores que causam a insatisfação segundo Frederick Herzberg está…

favorecer a quebra da visão elitizada de orientação profissional, introjetada pela maioria dos orientadores, abrindo espaço para novas formas de pensar e fazer orientação profissional. Quem sabe, desconstruir e reconstruir e/ou construir novas teorias e práticas acerca desse tema. Espera-se que este estudo possa proporcionar, de alguma forma, mais elementos e embasamento para que os profissionais possam conduzir futuras pesquisas e, de forma mais adequada sua atuação nesse…

Paulo: Saraiva, 2005. DEJOURS, Christophe; ABDOUCHELI, Elisabeth; JAYET, Christian. Psicodinâmica do trabalho: contribuição da escola dejouriana à análise da relação de prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo: Atlas, 1994. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho: estudo da psicopatologia do trabalho. 5.ed. São Paulo: Cortez; Oboré, 1992. GOULART, Iris Barbosa (Org.). Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. 2. ed. São Paulo: Casa do Psicólogo,…

de acordo com os dados, o gado pelos continentes. Este trabalho pretende esclarecer alguns aspectos referentes a motivação, nomeadamente no contexto Organizacional. Assim explicitam-se diversas teorias da motivação que parecem mais pertinentes para a compreensão do tema, entre as quais a do Maslow, teoria X e Y de MC Gregor, a de Herzberg e por fim a do MacCleland com vista ao alcance de uma visão global e integrada dos fenómenos ocorrentes. CAPÍTULO 7 | PERSONALIDADE & COMPORTAMENTO …

Textos para Psicologia 1. Psicologia e psicoterapia Psicanálise e psicoterapia 2. Abordagens psicodinâmicas, cognitivo-comportamentais, humanísticas e transpessoais em psicologia Psychology as a Science Origem das Espécies, Darwin 3. Hipnose, sugestão e pensamento positivo Inconsciente, Freud Émile Coué: "O domínio de si mesmo pela auto-sugestão consciente" Teoria da motivação humana, Maslow Sobre a ignorância, Kant 4. Originalidade da…

Profissionais de Recursos Humanos Resumo: Este estudo descreve as representações sociais de profissionais da área de Recursos Humanos do Banco do Brasil sobre prazer e sofrimento no trabalho. A pesquisa tem fundamentação teórica na Psicodinâmica do Trabalho e na Teoria das Representações Sociais. A metodologia adotada é de orientação qualitativa, utilizando-se a técnica do grupo focal como principal meio de coleta dos dados. Os participantes da pesquisa reconhecem a existência de…

consistentes de sentimentos, de pensamentos e de comportamentos. As teorias de personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista. Sobre as teorias de personalidade, as seguintes afirmativas são feitas: I. As teorias cognitivas reforçam a visão da personalidade como um sistema ativo de processamento de informações sobre si e sobre o mundo, uma vez que não é possível abordar cognitivamente as emoções. II. As teorias psicodinâmicas descrevem a personalidade como um sistema…

Origem da teoria da personalidaede * As teorias exercem um papel relevante na psicologia da personalidade. As teorias baseadas em clínica dependem de insights adquiridos em entrevistas extensas, ou em sessões de terapia que persistem durante anos. * As teorias da personalidade também usam de observações e experimentos controlados em laboratórios. As teorias baseadas em laboratório ressaltam a elaboração de medidas precisas e o uso de análises estatísticas. Teorias pisico dinâmicas

instituições sociais. Após definir bem o que cada indivíduo representava, entramos na divisão entre as psicologias do trabalho, que é a industrial, sendo ela mais antiga que se iniciou no século XIX. A organizacional mais conhecida como “empresa” devido a teorias funcionalistas rebatizadas como “organização”. E a do trabalho, que envolve a relação entre indivíduo e trabalho. A psicologia Industrial está incumbida em valores econômicos ou seja, emprego. Neste caso a concepção do sujeito…