Teoria Psicodinâmica

organizacional o presente trabalho irá buscar resposta para a seguinte problemática: O que é motivação e como ela pode ser aplicada dentro da organização empresarial ou uma empresa? Neste sentido o objetivo do presente trabalho consiste em apresentar as teorias que tratam a cerca da motivação e como as empresas podem colocar a motivação entre seus colaboradores como um fator importante dentro da organização, pois a partir do momento em que as pessoas se sentem motivadas, tendem a se…

PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Este tema apesar de polêmico e com muitas teorias se torna muito interessante, pois tentamos nos descobrir como pensamos e agimos perante as situações diversas que aparecem em nosso cotidiano. De forma geral poderíamos dizer que está diretamente ligado a hereditariedade e aspectos ambientais. Citaremos algumas teorias que se julga ser as mais coerentes e aceitas para explicá-las. A TEORIA DOS TRAÇOS Ela parte do princípio de que para entender o ser…

é resultante, de fatores psicológicos e não psicológicos. A formação da personalidade de acordo com a Psicanálise Freud desenvolveu a teoria geral da dinâmica de personalidade, o estudo da natureza humana no decorrer de varias faixas de idade e a teoria do impacto da sociedade, da cultura, da religião sobre a personalidade. Os principais conceitos da teoria psicanalítica são os de energia, libido, pulsão, instintos, desejos e necessidades. A energia é algo que pode ser transmitida,…

podem ser atribuidas a uma herança genética comum. Uma segunda forma é a do Ambiente em que o indivíduo cresce :Influência familiar, cultural, educacional e outras que atuam desde de seu nascimento. Teoria de personalidade Existem 4 teorias da personalidade que são aceita para explica-las: Teoria dos Traços: Ela parte do princípio de que as caractéristicas são relativamente estáveis ao longo do tempo ou seja padrões habituais de comportamento, pesamentos e emoções. Os pesquisadores…

desenvolvimento da consciência crítica, da consciência moral e bloqueia, consequentemente, a inserção dos indivíduos membro da organização como cidadãos responsáveis na própria organização e na sociedade. TEORIA PSICANALÍTICA E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Um dos mais importantes pesquisadores da teoria psicanalítica foi Sigmund Freud, sendo considerado o fundador da psicanálise, estudando os aspectos irracionais da vida humana. Na tentativa de desvendar o mistério das doenças…

TEORIAS DE PERSONALIDADE Teorias Psicodinâmicas: enfatizam a importância dos motivos, das emoções e de outras forças internas. Supõe que a personalidade desenvolva-se à medida que os conflitos psicológicos são resolvidos, geralmente durante a infância.  Idéias de Freud (1856-1939), Jung (1875-1961), Adler (1870-1937), Karen Horney (1885-1952), Sulllivan (1892-1949), E. Erikson (1902-1994) e Hartmann (1894-1970) Freud: acreditava que a personalidade é moldada pelas primeiras…

1º TRI- 2013 Curso: Administração Disciplina: Psicologia Turma: 1 BDA Código: Objetivo da Disciplina Os principais objetivos da disciplina de Psicologia é explanar, debater e conhecer os fatores históricos, as principais teorias e técnicas que fundamentaram e estruturaram a Psicologia, exemplos organizacionais. Neste sentido, espera-se estimular os alunos ao autoconhecimento, aprofundamento no conhecimento na formação do ser humano e no desenvolvimento de…

Psicologia do Inconsciente Americana 2014 Centro Universitário Salesiano de São Paulo UNISAL Psicologia do Inconsciente Síntese desenvolvida como parte exigida da disciplina Teorias Psicodinâmicas da Personalidade 1. Americana 2014 A Psicanálise Jung inicia o capitulo falando que a doença vem da alma, é coisas extremamente mais complexas. Que o médico precisa ser um psicologo e conhecer…

sistematização dos comportamento. Psicologia na estudos sobre o • Conhecer: – Diferentes teorias da personalidade e suas respectivas percepções sobre o homem. 3 O que é personalidade? • Conjunto de características que influenciam o comportamento Meio Genes Personalidade 4 Teorias de personalidade Psico dinâmica Integra tiva Teorias Huma nística Traços 5 Teorias de personalidade • Teoria dos traços – Visão cartesiana – Traços observáveis •…

de gestão e mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa tem características de um estudo de caso e caráter quantitativo. Para a interpretação dos dados, foi adotado, basicamente, o modelo dos “Dois Fatores de Herzberg”, pois a sua teoria é pertinente ao tema abordado. Os resultados são apresentados em 16 perguntas fechadas e uma aberta com uso de questionário. Os resultados obtidos apontam que na motivação para trabalho, os fatores que estão mais contribuindo são…