PERSONALIDADEECOMPORTAMENTO_MOTIVACAO_02

FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO
TECNOLOGIA EM MARKETING

JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS DA SILVA JÚNIOR
R.A.:1299113406

COMUNICAÇÃO & COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

OSASCO
2015

JOSÉ ROBERTO DOS SANTOS DA SILVA JÚNIOR

COMUNICAÇÃO & COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
FICHAMENTOS DOS CAPÍTULOS:
7 - PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO
9 - MOTIVAÇÃO

Fichamento apresentado como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de
Comportamento Organizacional, no Curso de Tecnologia em
Marketing,
da
Faculdade
Anhanguera de Osasco.
Orientador: Prof.ª
Alexandra
Alves

OSASCO
2015

INTRODUÇÃO
Dessa ideia surgiu o Sistema de Educação Tipográfica Pictórica ou pictogramas
(Isotype, em inglês). Toda figura tem de ser construída de forma pedagógica, ser bidimensional, sem perspectiva e abstrata: um homem é um boneco com pernas, braços, cabeça e só. Nada de detalhes como roupas, boca, olhos. As cores ajudam a passar o recado (por isso o símbolo de hospital tem a cor vermelha, por exemplo).
Para transformar as estatísticas em gráficos ilustrados, Otto Neurath usava números.
Quando quis mostrar como a pecuária se espalhava pelo mundo, cada vaca desenhada representou 25 milhões de vacas de verdade. Então criou o mapa e distribuiu, de acordo com os dados, o gado pelos continentes.

Este trabalho pretende esclarecer alguns aspectos referentes a motivação, nomeadamente no contexto Organizacional. Assim explicitam-se diversas teorias da motivação que parecem mais pertinentes para a compreensão do tema, entre as quais a do Maslow, teoria X e Y de MC Gregor, a de Herzberg e por fim a do MacCleland com vista ao alcance de uma visão global e integrada dos fenómenos ocorrentes.

CAPÍTULO 7 | PERSONALIDADE & COMPORTAMENTO

FATORES SOBRE FATORES DETERMINANTES DA PERSONALIDADE

A ilustração acima representa fatores determinantes da composição da personalidade dos indivíduos. Neste capítulo encontramos a respeito das diversas teorias sobre personalidade e sua aplicação nas organizações.

TEORIA DOS TRAÇOS