Teoria De Aldefer

Cliqueaquipara virarapágina CADERNO DE ATIVIDADES nistração Admi o s da Administraçã Disciplina: Teoria l e Comportamenta Tema 04: Enfoqu Caderno de Atividades Administração Disciplina Teorias da Administração Coordenação do Curso Professora Msc. Grasiele Aparecida Lourenço Autor José Batista de Carvalho Filho FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello…

Herzberg, estudaram a motivação humana. Este com a Teoria dos Dois Fatores e aquele com a Hierarquia das Necessidades Humanas. A partir destas teorias, pense e indique exemplos de atividades ou itens que uma empresa pode implantar para promover a motivação das pessoas. Buscando a interação entre todos, verifiquem as respostas de seus colegas e relacionem com seus proprios exemplos. Teoria da Hierarquia das Necessidades - Maslow A teoria em questão estuda a motivação através das…

ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas antigas idéias que identificaram três…

trabalho está muito competitivo, o desafio é conseguir controlar essa mudança através de táticas e estratégias que consintam em dominar novos desafios. Diante de tal situação, buscou-se analisar a questão da motivação, por meio de diversas pesquisas, teorias e estudo sobre o assunto, os quais mostraram uma grande agitação diante da discussão entre os diversos pensadores, percebemos que a motivação é algo que mesmo sem perceber afeta todos os aspectos na vida do ser humano , tanto no…

frustração, onde o empregado terá uma resposta negativa à não realização da meta inicial, podendo apresentar reações de agressividade, regressão, fixação até retraimento. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow A teoria em questão estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos. Maslow, o autor da teoria, considera “necessidade”, a manifestação natural de sensibilidade interna, que desperta uma tendência a realizar um ato ou a procurar uma determinada…

132), “a década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Três teorias específicas foram formuladas. Embora sejam hoje muito questionáveis em termos de sua validade, essas teorias provavelmente ainda são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses…

capacidades e esforços. Teoria da hierarquia das necessidades (Abraham Maslow). Os aspectos fundamentais desta teoria baseia-se na suposição de cada tipo de necessidade, deve ser satisfeito. Aula: dia 29-04-2014 Teoria X e Y (Mc Gregor) Propôs duas divisões distintas do ser humano X e Y. Teoria X Visão tradicional da administração. Concepção distorcida da natureza do homem, procure-se controlar. Conjunto de premissas da teoria X 1. O…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Nenhuma organização pode funcionar sem um certo nível de comprometimentos de seus membros. Esta realidade levou os estudiosos a sempre criarem as teorias sobre motivação – os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento humano. Os estudos sobre motivação evoluíram das primeiras abordagens que eram muito parecidas entre si, onde se tentava construir um único modelo correto, que se aplicasse a todos trabalhadores em qualquer situação, para abordagens…

de implementação das técnicas motivacionais considerando o indivíduo, o ambiente físico, o ambiente social e o ambiente cultural da organização. Assim, a busca de métodos e modos de trabalho que contemplem e se fundamentem em bases científicas e teorias motivacionais desenvolvidas á partir de estudos de vários anos, em diversos continentes, abrangendo culturas e costumes variados, considerando o fator psicológico, o sociológico e o cultural devem contribuir dando os parâmetros e…

INCONFIDENTE ÁLVARES MACIEL TEORIA DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL OURO PRETO 2012 TEORIA DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Colégio Técnico Inconfidente Álvares Maciel como requisito de aprendizado das teorias da motivação organizacional, orientado pela Prof.ª Débora Carvalho. ORIENTADOR(A): DEBÓRA CARVALHO OURO PRETO 2012 RESUMO As Teorias de Motivação estão classificadas segundo dois grandes grupos: As Teorias de Conteúdo e as Teorias de…