Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

também há, á teoria dos diferenciais compensatórios, (sua argumentação consiste no fato de que alguns trabalhadores são compensados, por exercerem suas atividades em um ambiente de trabalho insalubre), pode-se levar em conta a existência de um mercado de trabalho segmentado, (esta discussão defende a ideia que a discrepância salarial é função da existência de um mercado). 5)- Por que inúmeros economistas destacam a importância do capital humano? Pois o capital humano defende a visão de…

astronomia, política, direito, administração etc. Nenhum ser nasce com conhecimento ele é adquirido ao longo da vida, não somente acadêmica, mas também da vida social, pois além da teoria todo conhecimento para se fortalecer depende da prática, e esta pode ser uma via de mão dupla, pois não devemos concordar que a teoria é uma coisa e a prática é outra. Conceitos de Gestão do Conhecimento Pode-se dizer que gestão do conhecimento é um processo sistemático,…

portfolio de competências no qual os gestores procuram transformar recursos ativos em lucros, por meio da competência. Outros autores abordam a competencia nao somente como um conjunto de qualificacoes do individuo detem, mas tambem como resultado ou efeito de tais qualificacoes ao ambiente de trabalho. Le Boterf (1999) afirma que cada acao competente é produto de uma combinacao de recursos e é no saber mobilizar e aplicar esses recursos de acordo com os objetivos organizacionais, isto…

realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Esse recurso proporciona habilidades e conhecimentos necessários para atuarem no ambiente corporativo, através das técnicas de gestão da informação e sua aplicação inovadora. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social. O administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros,…

A VISÃO BASEADA EM RECURSOS DA EMPRESA: UTILIZAÇÃO DO MODELO VRIO PARA ANÁLISE DE VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL. RESUMO O presente estudo envolve a metodologia VRIO de análise estratégica, onde se busca verificar a organização, quanto a disposição de recursos e aspectos, necessários para garantir uma vantagem competitiva sustentável frente aos concorrentes. Envolve também analisar se os recursos e se o planejamento está de acordo, para que o mesmo não transcorra em falhas e…

de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção (controle estatístico de processos, planejamento de produção, engenharia de produtos) e aliados ao favorecimento da política econômica governamental, os produtos japoneses alcançaram um diferencial competitivo no mercado internacional. Foi esta diferenciação que resgatou o foco da comunidade empresarial à área de produção, que até então era vista pelos outros setores na organização como um mistério insondável e desinteressante,…

QUADRO COMPARATIVO: QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS. TEORIA PRINCIPAIS ESTUDIOSOS PRINCIPAIS IDEIAS COMO O TRABALHADOR ERA CONSIDERADO EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO NOS DIAS ATUAIS Administração Científica ( 1903) Taylor e Ford Princípios do Planejamento, Princípio do Preparo, Princípio do Controle, Princípio da Execução e Princípio da Exceção. Um ser racional, que a partir do momento que toma uma decisão,…

RJ A Busca pela Vantagem Competitiva: Estratégia baseada em Posicionamento Industrial, em Recursos ou em Instituições Márlen Guerra Dias – Mestre UFRRJ marlenguerradias@yahoo.com.br Resumo O presente trabalho teve como objetivo colaborar com a compreensão e apresentar as origens, as perspectivas e as interações entre a Organização Industrial (OI), a Visão Baseada em Recursos (VBR) e a Visão Baseada em Intituições (VBI). Enquanto a visão de organização industrial preconiza o…

presente, ao longo de uma dimensão de desenvolvimento, eles conhecem um pouco mais da visão de futuro da organização. Assim sendo, estudo das empresas familiares ainda é relativamente novo. Nas últimas décadas, pesquisadores de gerenciamento e comportamento empresarial, começaram a aplicar em empresas menores ou de capital fechado, seus modelos de comportamento organizacional, estratégias, gerenciamento de recursos humanos e finanças. Ao mesmo tempo, terapeutas de famílias começaram a…

são séculos de transformações e adaptações para que fosse criada uma disciplina em que o homem estivesse envolvido no sistema como fornecedor de ideias e conhecimentos. Através de pesquisa bibliográfica este artigo tem por objetivo apresentar o diferencial entre as organizações que aprendem e as corporações do início do século XX, no aspecto de reconhecimento do colaborador.