Teoria Da Visão Baseada Em Recursos Como Diferencial Competitivo

vivenciados nas escolas, onde, aparentemente, a chamada economia da educação assume caráter de maior destaque, deixando a formação enquanto essência principal, em um segundo plano. Para embasar seus argumentos, Frigotto retoma os princípios básicos da Teoria do Capital Humano que, embora duramente criticada, sempre retorna ao centro das discussões, como justificativa utilizada por aqueles que defendem uma relação direta entre o aumento da qualificação profissional e diminuição da…

Orçamentária, Administração Estratégica, Visão ampla, profunda e articulada do Conjunto das áreas de conhecimento e Administração de vendas e marketing. Principais competências: Identificação e resolução de problemas, Raciocínio lógico, Decisão de ações e planejamento Principais habilidades: Visão do Todo, Relacionamento Interpessoal, Adaptação à transformação e Profissionalismo. Consolidou-se a imagem do Administrador como um profissional que atua com visão…

uma minuciosa pesquisa bibliográfica em diversas fontes como livros, sites e apostilas, foi realizada também uma pesquisa exploratória com os gestores e colaboradores de uma loja de varejo visando identificar a visão da empresa e sua posição quanto ao assunto abordado neste trabalho e a visão dos funcionários diante da realidade vivida por eles no dia a dia da empresa. Pela pesquisa de campo foi possível identificar que a empresa tem conseguido manter seus talentos graças a um programa…

EVOLUÇÃO NATURAL DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ênfases na Tecnologia e no Ambiente Ênfase na Tecnologia é vista como um meio de utilização racional da tecnologia, podendo até certo ponto influenciar as características pessoais, e os conhecimentos oferecidos dos que fazem parte da organização do ponto de vista profissional. Ênfase no Ambiente as organizações são focalizadas de dentro para fora visando sua atenção para fora delas. Cada organização requer sua própria

Empreendedorismo é o principal fator promotor do desenvolvimento econômico e social de um país. Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo. Esse é o papel do empreendedor. Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor tem como…

sobre a formação e desenvolvimento de estratégias em uma empresa é de grande importância, pois consiste em um conjunto de mudanças para que a empresa possa se tornar ainda mais competitiva. O perfil e o papel da liderança, o impacto do ambiente competitivo, o posicionamento da empresa e sua vantagem competitiva sustentável são fatores fundamentais que afetam o ambiente de negócio. Para alcançar o crescimento da organização e a diversificação no mercado, um componente essencial é a…

desenvolvimento de seus produtos, atuantes em diversos setores, desde o petroquímico até mesmo ao alimentício. Por tratar-se de uma caldeiraria, o primeiro pensamento do grupo era referente à administração de seus processos. Anteriormente tínhamos outra visão da empresa escolhida para o desenvolvimento deste estudo. Observou-se a infraestrutura, espaço físico adequado e grande, organização e interação entre os demais setores, a modernização dos equipamentos, sendo eles…

que agrega valor à organização, ou seja, com base na competência. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Uma determinada empresa enfrentava uma série de desafios: satisfazer os clientes e fidelizá-los; manter mercados conquistados; apresentar diferenciais em função da concorrência e acompanhar o desenvolvimento tecnológico. Diante da realidade complexa, optou-se pela busca de estruturas de trabalho mais eficazes, por meio do desenvolvimento de competências de equipes a fim de alcançar…

A logística como estratégia para a obtenção de vantagem competitiva No cenário atual, preocupar-se com a logística tornou-se fundamental nas empresas. O ambiente em que as empresas operam atualmente é muito complexo e fortemente competitivo. Portanto, elas estão buscando a diferenciação e o estabelecimento de vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. Para alcançar esses objetivos, cada uma tenta encontrar o seu próprio caminho; porém, entre muitas delas, um ponto comum…

MINAS GERAIS – UnilesteMG RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: A BUSCA DO DIFERENCIAL COMPETITIVO Thálisson Gomes Fialho1 e-mail:thalissongomes@veloxmail.com.br RESUMO Recrutamento e seleção são atividades que trabalham em harmonia para que o mercado de trabalho seja explorado e dele retirado os possíveis melhores colaboradores que buscam uma chance de fazer parte de uma organização que tem como diferencial competitivo uma seleção bem apurada de candidatos para fazer parte de…