Teoria Da Vantagem Competitiva

entendimento profundo da fase em que a organização se encontra para poder então dar início aos pontos que a levaram ao caminho do sucesso. Palavras-chave: Pesquisa. Gestão do Conhecimento. Sucesso. 1 INTRODUÇÃO Conquistar e manter a vantagem competitiva nas organizações ao longo do tempo é um processo fundamentalmente obtido por meio da inovação. O conhecimento representa, mesmo que temporariamente, o controle da incerteza e é construído socialmente, por meio de processos…

redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. A Teoria Neoclássica surgiu da necessidade de se utilizarem os conceitos válidos e relevantes da Teoria Clássica, expurgando-os dos exageros e distorções típicos de qualquer teoria pioneira e condensando-os com outros conceitos igualmente válidos e relevantes oferecidos por outras teorias administrativas ao longo das três últimas décadas.…

2) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de Niterói (CPL) 1) CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento organizacional : A dinâmica do sucesso das organizações. 2ª ed. Rio de Janeiro: CAMPUS, 2010. 2) WAGNER, J.A.; HOLLENBECK, J. R.. Comportamento Organizacional : criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. Bibliografia…

VANTAGEM COMPETITIVA, CRIAÇÃO DE VALOR E SEUS EFEITOS SOBRE O DESEMPENHO MILLENA DOS SANTOS CAMARGO, FACULDADE UNIÃO DAS AMÉRICAS. RESUMO: No artigo a seguir os autores Renata Peregrino de Brito e Luiz Artur Ledur Brito apresentam como atribuir vantagem competitiva a uma empresa pelo estudo do seu desempenho, o artigo analisa os impactos da criação de valor buscando assim medir a vantagem competitiva pelo desempenho financeiro da empresa. O modelo da vantagem competitiva é aplicado

Cassia RESUMO: Este artigo tem o objetivo de apresentar os reflexos da Teoria Contingencial nas teorias, modelos e técnicas de administração que surgiram e ganharam projeção ao longo da segunda metade do século XX. Importantes pesquisas, realizadas nas décadas de 50 e 60, refinaram a orientação contingencial que, em anos posteriores, vieram alicerçar derivações teóricas, como “Administração Estratégica” e “Vantagem Competitiva”, entre outras. Nos dias atuais, a abordagem…

falaremos sobre a relação que as disciplinas cursadas no semestre têm com o profissional de Gestão de Processos nas organizações. Através deste traballho acadêmico, será visível a importância do uso de sistema de Informação e ERPs, mostrando suas vantagens e desvantagens para alcançar o objetivo final, que é o sucesso da empresa no mercado e com isso facilitar e agilizar serviços, atingindo o consumidor final que firmará parcerias e alianças quando satisfeito com a qualidade do…

RESUMO A busca por competitividade através de redução de custos e ganhos de produtividade está fazendo com que as organizações procurem por inovações que permitam uma vantagem competitiva. Neste sentido, entender as transformações socioeconômicas decorrentes da globalização constitui uma importância fundamental para compreensão dos fenômenos que remodelam os indivíduos e as organizações na contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na…

TEORIA DOS JOGOS TEORIA DOS JOGOS Trabalho apresentado à Disciplina de Teoria dos Jogos do Curso de Administração de Empresas da Universidade TEORIA DOS JOGOS APRESENTAÇÃO Os objetivos específicos desse estudo evidenciam a relação e aplicabilidade da TEORIA DOS JOGOS NAS AÇÕES ESTRATÉGICAS DE MARKETING, traduzindo as primeiras impressões do Grupo baseado nos estudos bibliográficos realizados, bem como, conceitos e pressupostos de cada elemento de pesquisa. Para a…

TEORIA DA EXPECTAÇÃO RESUMO A Teoria da Expectação é encontrada nas crenças de um indivíduo considerando as relações esforço-desempenhoe os resultados potencialmente associados com os níveis de alcance de desempenho, ou seja, a motivação do indivíduo para exercer esforço é baseada nas suas expectativas de sucesso. A teoria portanto enfoca três variavés. Atração- A impontância que o indivíduo dá ao resultado ou á recompensa potencial que será alcançado no trabalho. Relação…

Entretanto, somente num passado recente é que as organizações empresariais reconheceram o impacto vital que o gerenciamento logístico pode ter na obtenção da chamada vantagem competitiva (CHRISTOPHER, 1997). Bowersox e Closs (2001), em concordância com Novaes (2001), relatam que, antes da década de 50, não havia conceito formal ou teoria sobre logística integrada. Nessa época, as funções hoje aceitas como logísticas eram geralmente consideradas como operações de apoio ou de suporte, um…