Tcc Sobre Rotatividade

e Lakatos (2006, p. 43), “trata-se do levantamento de toda a bibliografia já publicada, em forma de livros, revistas, publicações avulsas e imprensa escrita. Sua finalidade é colocar o pesquisador em contato direto com tudo aquilo que foi escrito sobre determinado assunto [...]”. Por meio da pesquisa por observação foi feita a análise da realidade e cotidiano organizacional, sendo elaborada individualmente. E ainda a captação de dados por meio de entrevista. Segundo Cervo e Bervian (2007, p.51),

Apêndice C - Cronograma 82 LISTA DE ANEXOS Anexo A - Organograma da Prefeitura Municipal de Quitandinha 84 Anexo B - Ficha de acompanhamento das atividades 86 Anexo C - Ficha de avaliação de TCC pelo Professor Orientador 88 Anexo D - Ficha de avaliação pelo Professor da disciplina de TCC 90 Anexo E – Termo de compromisso do professor orientador 92 Anexo F - Ata da banca de avaliação do trabalho de conclusão de curso 94 Anexo G – Termo de compromisso de correção ortográfica…

teoria e na pratica administrativa O enfoque da administração cientifica, era extremamente técnico, no entanto dentro do movimento cientifico segundo Maximiano (2000), haviam pessoas que se preocupavam com o comportamento humano e estudavam seu impacto sobre administração, essas pessoas plantaram as sementes do grande estagio evolutivo na administração geral. Com essa evolução e com a busca das empresas em se consolidarem no mercado cada vez mais competitivo, compreendendo que as pessoas…

práticas voltadas à responsabilidade social versus as práticas de Qualidade de Vida de uma unidade de uma rede de supermercados. Para esta análise a metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória e qualitativa onde foi aplicado um inventário sobre qualidade de vida no trabalho e responsabilidade social aos empregados do supermercado. Foram entrevistados três empregados e um gerente, conforme disponibilidade no momento da entrevista. A análise dos resultados deu-se através dos depoimentos

muito obrigado, sem todos vocês esta pesquisa não poderia ser concluída. 5 "...Plante seu jardim ao invés de esperar apenas que alguém lhe traga flores." (Shakespeare) 6 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e seus fatores dentro da organização na área de comércio e serviço, no intuito de medir a satisfação dos colaboradores e a sua motivação. A presente pesquisa caracteriza-se como quantitativa e qualitativa, por meio de…

em um de seus artigos: “A comunicação empresarial é a relação da empresa com os seus públicos internos e externos, envolvendo um conjunto de procedimentos e técnicas destinados à intensificação do processo de comunicação e à difusão de informações sobre as suas atuações, resultados, missão, objetivos, metas, projetos, processos, normas, serviços etc. A comunicação é um dos processos fundamentais da organização, da gerência e do comportamento organizacional, interage e integra pessoa e…

isto possibilita que você possa desenvolver e firmar bem sua estratégia empresarial. Agora vamos analisar cada uma das partes da Matriz SWOT: 2.2.2 Forças A força descreve quais as competências mais fortes da sua empresa, aquelas que estão sobre sua influência. Uma forma de encontrá-las é utilizando as seguintes perguntas: • O que você faz bem? • O que sua empresa tem de melhor está sob seu comando? • Quais são os recursos que você tem? • O que possui melhor que seus concorrentes? • O

todos que, direta ou indiretamente, colaboraram nesta realização. SÁ, Valéria Sahium de. As contribuições da visão global dos processos operacionais (entradas e saídas), para produtividade e melhoria na relação clientes/fornecedor interno. 2009. TCC (MBA em Gestão da Qualidade e produtividade) – Faculdade Osvaldo Cruz, Goiânia. Resumo O propósito deste trabalho é demonstrar a idéia de que a produtividade está diretamente ligada à visão global do indivíduo, com a empresa na qual…

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

seja, sentindo prazer em fazer seu trabalho. Então diversos são fatores que compõe para uma boa QVT, o colaborador sente-se motivado quando obtêm retorno de suas atividades, ou até mesmo respaldo de seu superior, ganhando autonomia e responsabilidade sobre seu trabalho. Percebe-se que motivação e qualidade de vida no trabalho são aspectos interdependentes na organização. A organização deve proporcionar um ambiente adequado para que os colaboradores se motivem a atingir tanto seus…