Tcc Sobre Rotatividade

assinada, do curso de MBA em Gestão de Pessoas, Turma GP ABC 10 do Programa FGV Management, realizado nas dependências da Strong Educacional, no período de 24/04/2010 a 22/04/2014, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado: TCC, é autêntico e original. Santo André 22 de Abril de 2014 ___________________________ Aline Serra dos Passos Silva RESUMO Tem-se como justificativa, implementar a realização da 1ª. Pesquisa de Clima…

contemporaneidade: trabalho formação profissional reafirma em vigor o espaço intelectual de vanguarda ocupado pela autora, incorporando temáticas e questões a agenda profissional contemporânea - constituintes de dois nós emblemáticos fundamentais: os impactos, sobre o Serviço Social, as transformações societárias em curso e as alternativas para a formação de assistentes sociais -Marilda as situa num patamar teórico e analítico inusual, conduzindo o seu equacionamento por vias…

sobrevivência nas empresas desse segmento, que é o ramo 16 da Serviçal onde o estudo foi realizado. Para serem competitivas as empresas de serviços precisam de profissionais comprometidos com os resultados, porém face ao alto índice de rotatividade carecem de novos meios para administrar as pessoas. Como o salário nem sempre consegue suprir as necessidades do ser humano, devido ao consumo exagerado das pessoas que não possuem um planejamento de suas finanças, tornando um…

...................................19 INTRODUÇÃO Este estudo consiste no projeto de pesquisa sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho, que será realizado no componente curricular de Pesquisa em Administração do Curso de Administração da UNIJUÍ, no 1º semestre de 2012. Trata-se do projeto de pesquisa, por isto tem como objetivo programar a realização de um levantamento de opiniões sobre a qualidade de vida no trabalho. Para atender a este objetivo o projeto está estruturado em…

• Recusar-se a falar com o trabalhador, só se comunicando por mensagens eletrônicas ou bilhetes. • Proibir o trabalhador de ir ao banheiro quando tiver necessidade ou vigiar o tempo em que permanece no mesmo. • Fazer piadas e divulgar boatos sobre a sexualidade ou a moral do trabalhador. • Mudar turnos e horários de trabalho sem avisar com antecedência. • Fazer ameaças ou intimidações. • Colocar à disposição, retirar gratificações com argumentos subjetivos. 6 • Tratar trabalhadores

também dar subsídios para que o gestor ou líder saiba como está atuando, se está no caminho certo e tenha segurança na tomada de decisões, já que é peça chave e indispensável nesta engrenagem. Através deste estudo na busca por subsídios e informações sobre liderança, será possível perceber as forças já existentes, oportunidades de melhorias e até mesmo fraquezas que podem ser melhoradas ou retificadas. Palavras-chave: Diagnóstico. Equipe. Líder. Sucesso. SUMÁRIO…

Psicanalítica e Terapia Cognitivo-Comportamental. A Terapia Psic. Rev. São Paulo, volume 22, n.1, 61-82, 2013 66 Rosane Terezinha Xavier, Janine Kieling Monteiro Cognitiva (TC), a Terapia Comportamental (BT) e a Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) mostraram-se eficazes, em vários estudos clínicos (Kolling, Petry & Vieira, 2011; Silva & Serra, 2004). Levando-se em conta o aumento do consumo de crack e os prejuízos causados pelo seu uso, a necessidade de serviços públicos de…

profissionais, de redes de atendimento ás vitimas de violência domestica, não dão a acolhida devida ao andamento do procedimento no resguardo a segurança do usuário, que esta em situação de vulnerabilidade momentaneamente, necessitando este estar guarnecido sobre um teto por período não mais que setenta e duas horas; este usuário poderá ficar na falta da casa de acolhimento;por vezes deixando os profissionais que deram inicial atendimento a este usuário, em uma situação…

Orientativo71 Quadro 15: Ponto de Equilíbrio sobre o Preço de Venda ......................................................... 73 Quadro 16: Ponto de Equilíbrio sobre o Preço Orientativo ...................................................... 76 Quadro 17: Margem de Segurança Operacional sobre Preço de Venda Praticado .................. 79 Quadro 18: Margem de Segurança Operacional sobre Preço Orientativo................................ 82 Quadro 19: Rotatividade do Estoque da…

-------------------------------15 3.5 Delimitação-------------------------------------------------------------------------------16 4 REFERENCIAL TEÓRICO-------------------------------------------------------------17 4.1 Uma idéia inicial sobre motivação----------------------------------------------------17 4.2 Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow---------------------------20 4.3 Teoria dos dois fatores de…