Tcc Sobre Absenteismo

desproporcionais e catastróficas. É necessidade a ação de cada pessoa, organização, corporação, empresa etc. O planeta terra vem demostrando seu atual estado “doente” e o homem é o “vírus” não podemos nos omitir. Voltando seus olhos ao tema este “TCC VERDE” busca dar entendimento ao tema, origem do problema, agravamento do efeito estufa, efeito colateral no mundo, no Brasil e ainda em nosso estado. Diagnostica de forma geral a empresa XXY, e ao tema “Meio Ambiente Sustentabilidade…

consequentemente, perda de clientes. · Baixa qualidade - serviços e produtos são afetados por falta de atenção, displicência. · Custos com faltas - os problemas com stress são responsáveis por até 60% das faltas no trabalho. Mas, pior que o absenteísmo (falta no trabalho) é o presenteísmo, onde o colaborador está na empresa, mas é como se não estivesse. Essa situação é muito comum em organizações estressadas. · Custos com doenças do trabalho, acidentes e afastamentos - o stress…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 PÁGINA DE AVALIAÇÃO Aluno(a): RGM: Título

Grandes grupos – sobretudo de camponeses – que se acreditavam possuídos dançavam pelas ruas,relatando suas visões e gritando nomes do demônio.Eram tratados como exorcismo ou condenados á fogueira.O estudo desses grupos conduziu as primeiras concepções sobre a influencia de fatores sociais no surgimento das perturbações mentais.(ROCHA,2012) Segundo a literatura entre (500 a 1.500 d.c) a associação da doença mental com a feitiçaria e o sobrenatural continuava a predominar na comunidade…

objetivo identificar o nível de satisfação dos colaboradores da clínica IOTBH, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação do cliente interno como remuneração, benefícios, relações de trabalho e liderança. Foram utilizadas pesquisas sobre análise de liderança, condições de trabalho, através de questionário aplicado na empresa, a fim de se obter as opiniões dos colaboradores, chegando-se a conclusão de que os maiores índices de insatisfação estão relacionados com a…

gerenciamento participativo e democracia industrial foram adotados com frequência. Na década de 80, a QVT ganhou importância como conceito global e como uma forma de enfrentar os problemas de qualidade e produtividade. Nos últimos anos houve muitas perguntas sobre o bem-estar do homem no trabalho sendo que alguns estudiosos afirmaram o duplo caráter do trabalho humano como meio onde o trabalho dá recursos ao homem para adquirir os bens necessários à vida e como finalidade em si,…

FLÁVIA ADRIANA CASTRO COSTA LUZINETE LIBERATO BANDEIRA DE MELO FATORES ASSOCIADOS À SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFESSORES DE UMA ESCOLA PÚBLICA DE SÃO LUÍS, MARANHÃO Artigo apresentado à disciplina de TCC como pré-requisito parcial para aquisição do titulo de especialista em Enfermagem do Trabalho. Profª Mestranda Aíza Leal de Almeida São Luís 2009 Fatores associados à síndrome de

Temas Tcc Saúde do trabalhador. 1. Atuação do enfermeiro na saúde do trabalhador; 2. Atuação do enfermeiro na promoção da saúde do trabalhador; 3. Enfermeiro do trabalho e a redução de riscos ocupacionais; 4. Planejamento dos postos de trabalho visando redução de lesões ocupacionais em hospitais e centros de saúde; 5. Acidentes com perfuro-cortantes em profissionais de saúde; 6. Absenteísmo relacionado à doenças entre membros da equipe de enfermagem de um hospital escola; 7. A…

de Carreira Programa de Orientação de Monografias (TCC) do Curso Técnico de Administração ETEC Prof. José Sant’Ana de Castro, sob orientação do Prof. Marcelo Cruz Cruzeiro 2014 Dedicamos este trabalho a todos que nos ajudaram diretamente ou indiretamente, tanto na disponibilização de matérias quanto no apoio moral para a sua realização. Em especial ao Prof. Marcelo Cruz – quem nos orientou na elaboração do nosso TCC. E aos demais professores que forneceram…

................................................................... | 21 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 TEMA Recrutamento e seleção nas organizações contemporâneas. 1.1 Delimitação Estudo sobre a utilização do E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal. 1 PROBLEMA O processo de recrutamento e seleção tem papel estratégico na organização. Deve estar conectado com as exigências…