Tcc Recrutamento E Seleção Nas Empresas

JOSÉ AUGUSTO MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESEMVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LEME – SP 2012 JOICE APARECIDA DE CARLI JOSÉ AUGUSTO MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESENVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza – ETEC…

natural, pois esses profissionais desempenham bem suas funções, pois as fazem com prazer, por isso se destacam em suas áreas. ENDOMARKETING Ou comunicação empresarial é composto pelas mensagens, notícias, publicidade e ações de persuasão que a empresa desenvolve para seus empregados, parceiros, fornecedores e para a comunidade em geral. Não se confunde com relações públicas. Está ligado intimamente à imprensa de "house organ" e, modernamente, com as Intranets corporativas.…

portadoras de necessidades especiais e das vantagens em tê-la em um contexto institucional privado, grande parte das empresas não dispõem de um sistema de gestão de recursos humanos próprio para portadores de necessidades especiais e com isso não tem ciência das vantagens de tê-los no seu corpo de funcionários, esse foi um dos motivos a ser escolhido para esse estudo, pensemos se as empresas tomassem ciência das vantagens de se contratar portadores de necessidades especiais a partir do…

Educação de Guarulhos – FIG *Com a apresentação de TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) concluído e aprovado – Sobre o Tema: Que influencias o sistema prisional pode trazer ao individuo que ganha à liberdade? Perfil Profissional Profissional dinâmica com facilidade de adaptação a novos ambientes e rotinas, em busca de novos desafios e com experiência nos seguintes subsistemas de RH: recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento,…

sindicais e etc. Nos dias de hoje, vem sendo cada vez destacada a importância que uma pessoa tem para a empresa. Contudo, não são somente as relações humanas no ambiente de trabalho que vem mudando e ganhando espaço para estudos técnicos, os outros aspectos da estrutura das empresas também vêm recebendo grande atenção no que tange a capacidade destas de obterem sucesso. Com isso, as empresas têm investido cada vez mais nas pessoas, pois teoricamente objetivam agregar valores com esse…

1 INTRODUÇÃO Atualmente as empresas buscam uma maior qualidade em seu quadro de colaboradores, pois querem que as pessoas desenvolvam grandes papéis na organização, por meio de atitudes criativas e idéias inovadoras levando ao crescimento e desenvolvimento das mesmas. O processo de recrutamento e seleção vem com a proposta de identificar nos candidatos as habilidades e competências para melhor se encaixar no cargo ou vaga existente. Tudo isso se dá pelo fato que os seres humanos…

RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores,…

ESCOLA TÉCNICA LICEU CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) JAQUELINE ATAIDE NOPES Santa Cruz do Sul, RS, Brasil 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO por JAQUELINE ATAIDE NOPES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso Técnico em Contabilidade, da Escola Técnica Liceu (ETL), como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Contabilidade. Orientador: Profª Rosane Maria Weiss (ETL) Santa Cruz do Sul

O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais sobre a confecção e as normas para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), observando as normas técnicas da ABNT no que se refere a apresentação gráfica, citações e referências. No TCC é necessário constar os seguintes itens: 1. ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS 1.1 CAPA Elemento obrigatório onde constam as informações indispensáveis à identificação do trabalho. As

um melhor conhecimento sobre administração, tornando possível a realização deste projeto. Ao Professor Darci que em pouco tempo conosco, nos incentivou a darmos o melhor de nós mesmos, ensinando que o marketing deve estar presente em todas as empresas para o crescimento destas. A Professora Márcia Gomes por nos orientar e motivar para a realização deste projeto e pela dedicação em todas as suas aulas. V DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao grupo e todos os professores…