Supervisores

Assistente Suprimentos: 1/2 Supervisor / 1 Comprador Vendas: 1/2 Supervisor / 2 vendedores Desenvolvimento de produtos: 1/2 Gerente – Engenheiro / 2 Desenhistas / 1 Arte Final Qualidade: 1 Supervisor / 1 Técnico de Qualidade / 1 Inspetor de Qualidade Produção Industrial: 1/2 Gerente /1 Supervisor de fabrica / 5 Operadores / 12 Costureiras Manutenção: 1 Supervisor / 1 Mecânico de Manutenção Recebimento: 1 Supervisor / 1 Almoxarife Logística: 1/2 Supervisor / 1 Motorista…

DE DESEMPENHO CARGO: SUPERVISÃO PEDAGÓGICA TEMA: ATRIBUIÇÕES DO SUPERVISOR PEDAGÓGICO PLANO DE AULA Objetivo geral: Discutir as atribuições do supervisor escolar a partir do foco na formação de professores, considerando que é a partir desta que muitas outras atribuições podem ser contempladas. Objetivos específicos: Situar as principais atribuições do supervisor no contexto escolar; Compreender a especificidade de ser supervisor pedagógico em Escola Técnica; Relacionar os pressupostos…

_________ Pólo ____________________________________ Turno __________________ 2 LOCAL DO ESTÁGIO Nome da Empresa: ________________________________________________________________ CRECI da empresa nº ____________________________________ Nome do Supervisor: ______________________________________ CRECI nº ______________ Endereço : ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________…

PARAGOMINAS 02/2012 LOURIVAL SOUSA CARVALHÊDO & ODILENE SOARES DA SILVA PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS DA SUPERVISÃO ESCOLAR Professra: Lindalva Fernandes PARAGOMINAS 02/2012 Gestor Escolar Supervisor Escolar Professor O trabalho de Gestão Escolar O diretor-líder, enfim, é capaz de trazer à tona o potencial de cada pessoa ou instituição e criar um clima de cooperação que faz brotar uma realidade mais incentivadora,…

Fax: ( ) E-mail: São Paulo, ____/____/____. ___________________________________________________ Carimbo e assinatura do Supervisor de Estágios CURSO DE TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA FICHA DE REGISTRO DAS ATIVIDADES Estagiário: _______________________________________________________________

Pré-Requisito 02 4. Duração do Estágio 02 5. Diretrizes para o Estágio Supervisionado 03 5.1. Gerais 03 5.2. Coordenação e Supervisão dos Estágios 04 5.2.1. Atribuições do Coordenador 04 5.2.2. Atribuições do Supervisor 05 5.3. Formalização do Estágio 05 6. Deveres do Estagiário 05 7. Documentação e Avaliação Acadêmica 06 ADENDO 1 08 ADENDO 2 09 ADENDO 3 10 ADENDO 4 11

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA CURSO DE PEDAGOGIA Kátia Bezerra O Papel do Coordenador/supervisor Pedagógico Enquanto Agente Articulador GARANHUNS 2013 Kátia Bezerra Julião O Papel do Coordenador Pedagógico Enquanto Agente Articulador Trabalho de Pesquisa apresentado à disciplina de Pesquisa de Seminário Temático II como requisito parcial a aprovação no 3º Período do Curso de Pedagogia

por 13. 5. Total: Soma das parcelas de remuneração (total da linha) Pesquisa de Remuneração e Benefícios Cargos Pesquisados I - Área Administrativa 101 - Supervisor Financeiro 102 - Supervisor de Compras 103 - Supervisor de Contabilidade 104 - Supervisor de Recursos Humanos 105 - Analista de Recursos Humanos 106 - Analista Contábil 107 - Analista de Sistemas 108 - Encarregado de Pessoal 109 - Comprador 110 - Secretária de Diretoria…

tornando-o, então, campo privilegiado de ensino. A realização do estágio supervisionado supõe transcender o cotidiano das atividades profissionais, extrapolando o nível do fazer, o que exige supervisão sistemática realizada pelo supervisor de campo e pelo supervisor acadêmico, sendo este um momento específico e rico no processo de ensino-aprendizagem em que a síntese da relação teoria-prática se dá. O estágio é instrumento fundamental na formação da análise crítica das demandas…

costumam nomear o chefe de RH como representante da empresa (atuando como presidente da comissão). 2. O supervisor de RH da Máquinas JP, no ano passado, foi nomeado pela empresa para assumir a posição de presidente da CIPA. 3. Dr. Paulo, gerente administrativo-financeiro e superior hierárquico do supervisor de RH, foi contratado pela organização há seis meses. Há um mês, ele chamou o supervisor de RH e lhe disse que a sua posição na empresa não era das melhores, devido à imagem que havia…