Supervisor Financeiro

oportunidades. Rentabilidade, Liquidez e Segurança constituem o tripé que sustenta qualquer investimento financeiro, apesar de tais fatores não caminharem sempre na mesma direção. Exatamente pelo risco envolvido. A compreensão dos riscos da atividade bancária passa, necessariamente, por uma análise retrospectiva dos riscos que as instituições financeiras, bem como as regulações do sistema financeiro ao longo do tempo e a volatilidade desse mercado. Até princípios dos anos 70, a…

PROJETO DE ESTÁGIO I - IDENTIFICAÇÃO Estágio de: Saúde Mental do Trabalhador (4º ano) e Gestão de Pessoas (5º ano) Curso: Psicologia :4º/5º ano - 1º/2º semestres Ano Letivo: 2009 Supervisor: Maria José Urioste Rosso CRP: 06/5123 II - NOME DO PROJETO: Projeto Comunitário “Programa de Desenvolvimento da Trabalhabilidade” (Projeto que deverá ser realizado em parceria; estagiários de Saúde Mental do Trabalhador (4º ano) e de Gestão de Pessoas (5º)). III…

para impressão e utilização por parte dos alunos. Os Anexos não poderão ser alterados. • A entrega de todo e qualquer relatório somente será considerada válida pela Coordenação se os mesmos estiverem devidamente assinados pelo estagiário e supervisor, e se o aluno previamente solicitou e assinou o Termo de Compromisso. A Secretaria Geral está instruída no sentido de NÃO receber material fora dos padrões especificados acima. • Os prazos finais para a entrega dos relatórios…

Prestação de serviços – Administração de estacionamento de instituições bancárias Fundação: 05/1992 Colaboradores/Equipe: 3 Diretores(sócios/fundadores) – 3 Gestores(RH; Operacional; Administrativo) – 4 assistentes(Administrativo; RH); 4 Supervisores(Operacional); 115 Operadores de estacionamento(Operacional). Total: 129 funcionários. Unidades: 1 Central ADM (Escritório administrativo) – 90 Unidades(estacionamentos contratados ou próprios). Faturamento médio: 2.500.000,00/ano…

passou a ter três sócios, sendo dois diretores e um presidente. A nova presidência impôs metas e objetivos para todos os setores da empresa em especial para o setor operacional. Funcionários 2014 2015 Presidente 0 1 Diretores 3 2 Gerentes 4 6 Supervisores 12 14 Faturamento Anual 70.000.000,00 Lucro Líquido 10.000.000,00 PASSO 2 Reunir-se em equipe, discutir a interpretação de cada integrante e, ao final, emitir uma conclusão do grupo. Empresa vive um momento de transição e com isto…

ORGANOGRAMA DE CARGOS DA WASH COMPANY Quantidade de Funcionários Depto. Financeiro Depto. Operacional Depto. Vendas Depto. Pessoal 01 – Gerente Financeiro 01 – Gerente Operacional 01 – Gerente de Vendas 01 – Gerente de Depto. Pessoal 01 – Aux. Financeiro 01 – Supervisor Operacional 02 – Supervisor de Vendas 01 – Aux. de Depto. Pessoal 01 – Aux. Administrativo 14 - Encarregado 18 – Vendedores 01 – Aux. Administrativos 19

aplicar os recursos financeiros no setor . Estratégia para garantir o sigilo de informações sem prejuízos. . Manter boa comunicação com auxiliares para obter desenvolvimento com os demais setores da organização .Capacidade de liderar e trabalhar em equipe com transparência , cooperação e descrição. 6. Responsabilidade Responsável pela gestão do setor de Recursos Humanos. 7. Responsabilidade por Contatos Contato com clientes, colaboradores, setores com: Comercial, DP e Financeiro da…

identificações de competência, preparando seus funcionários para fazerem o melhor atendimento aos clientes atendendo a todos com satisfação . Descrição de cargo: vendas Supervisor de vendas Operador de caixa Vendedor Almoxarife Supervisor de estoque Estoquista Finanças e contabilidade Supervisor financeiro Assistente financeiro Administração Gerente administrativo Auxiliar administrativo Recursos Humanos Analista de Recursos Humanos Geral Auxiliar de limpeza Motorista…

completo do Supervisor Técnico, cargo que ocupa e telefone direto. 1.3 PERÍODO DE DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO O período de duração do estágio curricular será de 01 de março de 2008 a 30 de junho de 2008, sendo realizado no turno da manhã, das 8:00 às 12:00 horas, perfazendo uma carga horária semanal de 20 horas e total de 300 horas. (EXEMPLO) Estágio I: Início: 01/03/08 Término: 27/04/08 (EXEMPLO) Estágio II: Início: 28/04/08 Término: 30/06/08 1.4 IDENTIFICAÇÃO DO…

........................................................................7 2.4 - Treinamentos aos funcionários...................................................................................................9 2.5 - Treinamentos técnicos aos supervisores ..................................................................................10 3 – Justificativa .................................................................................................................................11…